零零农业信息网 首页 > 农业新闻 > 三农新闻 > 正文 返回 打印

文化软实力 赢得竞争力

网友投稿  2011-11-22  互联网

    海拉尔农垦集团宣传部部长 范红光

    地处祖国东北部边疆的内蒙古海拉尔垦区,近年来不断深化改革,构建高度集中的组织化、集约化、规模化的现代农业形式,创造了“综合机械化水平、科技贡献率、职均产粮、农产品商品率、机械化保护性耕作”5个全国第一,成为拥有410万亩统一耕种的国家重要的商品粮基地和现代农业示范基地。

    海拉尔垦区在迈向富民强垦的征途上,始终把企业文化建设摆在重要位置,一句句潜心的励志箴言,一项项重民意惠民生的举措,使广袤的田野里,呈现出一幕幕和谐幸福的场景、一幅幅文明美好的画卷。

    围绕集团目标愿景构筑企业文化体系

    近年来,海拉尔垦区在总结农垦企业长期生产经营活动中的文化积淀、民族风格、时代特点和管理实践的基础上,围绕“构建现代农业产业体系,打造中国最大的有机农产品基地”的目标,聘请专业机构量身定制,提炼出了包含“在全国农垦系统率先实现农业现代化、在全区农村牧区率先进入小康社会、在全国率先建成一流大型农垦集团”的“三个率先”企业愿景和“艰苦奋斗,不断开拓”的创业精神;“自强不息,自我超越”的创新精神;“与时俱进,追求卓越”的创一流精神的“三创”企业精神,以及企业宗旨、经营理念和核心价值观在内的理念识别体系,并与行为识别系统、视觉识别系统和听觉识别系统共同构成了具有海拉尔农垦特色的文化体系。

    为全面构建企业文化的框架,垦区在2007~2009年开展了企业文化建设年活动,将2010~2012年确定为企业文化提升年,重点推进企业文化建设和落地工作,全方位规范企业文化建设,重点推广了视觉识别系统,全垦区所有单位全部制作了门厅和大会议室标识背景板,统一印制了带有企业标识的信纸、信封、便笺、文件袋、手提袋,制作了纸杯、司旗、桌旗、胸徽、桌牌,以及40余块大型企业形象宣传牌和80多条墙体标语,提升了垦区对外形象。

    弘扬农垦精神丰富企业文化内涵

    为传承和弘扬老一代农垦人在垦区50多年发展历程中积淀的艰苦创业精神和历史文化,垦区投资近千万元,建设了海拉尔农垦发展史展馆、三河牛科技文化馆、三河马科技博物馆、海农垦现代农业科技苑,成功构建了内蒙古三河牛畜牧品牌窗口、内蒙古三河马文化品牌窗口、内蒙古现代农业展览窗口、海拉尔农垦企业文化窗口、边陲精神文化窗口、企业标准化建设展示窗口和新垦区新城镇展示窗口,形成了企业文化体系、品牌扩张体系和科学管理体系。

    走进一个个展馆,丰富的影像资料,详尽的文字说明,将海拉尔农垦的成长历程和发展亮点生动地展现出来,深远厚重的文化内涵和现代先进的品牌理念在这里得到了最好的诠释,成为传承和弘扬农垦精神、激励新一代农垦人牢记历史,热爱农垦、建设农垦的再教育基地。

    实施文化创新增强凝聚力向心力

    为适应新时期新形势对企业文化建设的新要求,围绕集团公司的发展战略,垦区通过实施文化再造和创新,不断赋予企业文化“爱国创业、艰苦奋斗、求实奉献、超越自我、追求卓越”等新的内涵。

    在海拉尔农垦,亚洲最大的马铃薯雪花全粉生产企业麦福劳公司,将企业文化核心理念的精神内涵延伸到生产经营的细枝末节,用先进的文化思想构筑企业的灵魂,使产品在国内的市场份额一直名列前茅。哈达图农牧场,“细节决定成败”、“创新无止境、攀高无极限”等企业文化标语随处可见,他们还在自办电视节目中开辟了企业文化长廊专栏,每周3次播放企业文化讲座,通过多媒体、专家讲授等形式有计划、有步骤地定期对员工进行培训,提高员工对企业文化的认知度和认同感。

    重民意惠民生企业文化润物有声

    从2006年开始,集团公司连续6年每年选择2~3个农场召开垦区两个文明建设现场会,彰显企业文化建设的成果。通过一系列宣贯措施和主题活动,企业文化入心入脑,员工的自豪感油然而生。

    为将集团的决策、理念及时传达到基层和员工群众当中,从2009年开始,集团公司每年投入50多万元创办了《海拉尔农垦》旬刊,采取免费赠阅到户的形式发行,覆盖了垦区10万人口,成为垦区上下沟通交流、聚合人心的新平台。

    加强企业文化制度层面的建设,促使企业习惯的养成和员工行为的规范。集团公司健全和完善规章制度,编印了《集团公司制度汇编》,各单位也制定了符合本单位特点的规章制度,以指导经营活动,提升科学管理水平,使员工的言行举止和工作习惯向企业期望的方向发展。集团公司邀请专业公司制作了一套包括企业形象片在内,集画册、歌曲于一体的综合外宣品,使企业形象宣传提高了一个档次。

    在企业文化实践中,坚持以人为本与员工以企为家相统一,突出员工的主体地位,尊重员工的首创精神,发挥每个员工的聪明才智。合适佳公司注重技术创新,深层次激发员工的创新活力,从长远意义上关心员工发展。压榨车间一台由员工研发的节能降耗装置——蒸汽冷凝回收罐,每年节约成本137.5万元。

    垦区各单位还把文体活动作为企业文化建设的抓手,开展音乐鉴赏、专业培训、读书、书法、摄影、演讲、体育比赛及广场文化月、文艺汇演等丰富多彩的文体活动,使员工群众在参与的过程中获得最大程度的精神文化享受和心理满足。

    集团公司6年累计投入惠民资金1.68亿元,481517人次员工群众受益,做到发展生产有扶助、特殊困难有救助、医治大病有补助、子女上学有资助。通过实施一系列重民意惠民生工程,实现了企业关心员工,员工心系企业,文化深入人心,真正达到了“固本”、“强身”、“铸魂”和“塑形”的目的,先进的企业文化提升了企业的核心竞争力。

    经过近年不懈努力,海拉尔垦区企业文化建设交出了一份不俗的答卷——2010年,海拉尔农垦荣获“中国最具创意策划农业文化品牌奖”、“中国企业文化建设先进单位”、“十大企业文化创新单位”。



http://farm.00-net.com/news/3n/2011-11-22/175385.html