培养一批优秀领军人才是推动农业产业化龙头企业和农民专业合作社加快发展的重大举措。按照两个规划和《现代农业人才支撑计划实施方案》的要求，近两年，农业部经管司主要开展了四方面工作：

    制定实施方案。组织人员深入基层开展调查研究，了解各地开展农业产业化龙头企业和农民专业合作社人才培养工作情况、存在问题、实施成效和经验等。在此基础上，结合国家人才规划的要求，制定了《农业产业化龙头企业和农民专业合作社人才支撑计划实施方案》，明确了2010~2020年龙头企业和合作社人才培养工作重点目标、主要内容、实施步骤和保障措施等，为做好人才培养工作奠定了基础。

    积极申请资金。为保证人才培养质量，争取人才培养所需工作经费，经管司研究起草了《农业产业化龙头企业和农民专业合作社负责人培养项目预算方案》，对选拔培养3万名农业产业化龙头企业和农民专业合作社负责人的资金需求、开支标准等作了测算，明确了人才选拔要求、项目实施步骤、培养结果考核等方面的内容，积极配合人事司、财务司向财政部申请人才培养资金，报送了《现代农业人才支撑计划经费预算方案》，主动答复、积极处理在资金申请过程中遇到的问题。

    落实培养任务。从农业产业化项目资金中安排了300万元，用于农业产业化龙头企业负责人培养工作；对农民专业合作组织项目承担单位提出明确要求，项目资金的5%（200多万元）用于开展合作社人才培训。此外，阳光工程中也安排了一部分名额用于农民专业合作社人才培养。目前，各地正在按计划开展相关工作，年底前可以确保完成今年3000名的培养任务。

    丰富培养形式与载体。在龙头企业人才培养方面，今年初，在广州召开了国家重点龙头企业负责人培训班暨农业产业化人才培养启动仪式，对180多家龙头企业的负责人开展了培训，研究部署了农业产业化人才培养下一步的工作；对省级以上重点龙头企业农业科技人才资源进行统计，了解了农业科技人才资源有关情况；组织人员编写农业产业化龙头企业人才培训大纲，指导辽宁、江苏、浙江、陕西、广西、山西等省开展农业产业化人才培养工作。在合作社人才培养方面，委托农业部农干院和重庆、浙江、江苏、陕西等地农业部门共举办了5期约600人参加的培训班，结合今年示范项目，举办了2期培训，共300多人参加。此外，还公布认定了第一批196家合作社培养实训基地名单，研究制定《农业部农民专业合作社人才培养实训基地管理暂行办法》。印发了《农民专业合作社辅导员操作规程》，进一步明确了合作社辅导员的配备与组织机构、条件与工作职责、选聘、培训与考核、支持措施等，加强了合作社工作指导力量。

    本报记者彭丹梅