□□  梅文

    每个人都有个性，有如伦敦、巴黎等这些风采各异的城市。只要提及伦敦，就能想起身着棕色灯芯绒西便装，戴着圆形金丝边眼镜的哈里波特的书卷气模样；提及巴黎，便想起法国人对生活品质的执著，不奇怪克丽斯汀·迪奥、香奈尔、圣罗兰等光辉夺目的名字，怎么就留在了历史的时空。

    北京丰顺工贸集团董事长安钟岩的个性非常明显，她说话语速快、行动急，颇具“现代化”烙印——总有听不完的电话，忙不完的事务，且装扮时尚。但若跟她细细一聊，却发现她已扬弃了“精明”与“高明”，融这二者为“开明”。她对一切新创的东西特别敏感，对别人不同于自己的想法和工作都能宽容待之，对员工充溢着情感关怀，显现出成熟睿智的企业家人格。

    热爱生活就要打开“门”

    创业至今，安钟岩都很有眼光，选中的都是与普罗大众衣食起居息息相关的产业，却又总能引领潮流。上世纪90年代初，当汽车不再是权力的象征时，她眼光超前地开办驾驶学校、汽车修理公司；当群众富裕、居民住房不再依赖政府分配时，她高站位地率先代理14个意大利著名品牌的高档家具，成为这些意大利品牌在中国联盟销售的首家代理商；当装修成为一种无奈的流行时，她提出“装修工厂化”的经营理念，投资创办北京和玺建筑成套木作系统有限公司，精心打造用户必需的第一样家具——门，以及其它室内各样家具。她采纳古代建筑装修级别最高的“和玺彩”的“和玺”二字作为品牌商标，个中希冀不言而喻。

    “我是一个非常热爱生活的人，我总觉得，企业家的领导力就是影响员工的号召力。身为企业带头人，你率先热爱本职工作，有激情，能感染人，你就会把自己的能力转化到员工的行动。”每天早晨7时，安钟岩坚持起床投入工作，无论多忙，她都会打扮得精精神神，留给大家乐观、积极、时尚的感觉。

    每年去意大利参加家具订货会，她一定要到名店街上那家有着150多年历史的咖啡馆里喝杯咖啡，吃些点心。“要说那家店的东西真挺贵的，但我每年去的目的只有一个——体验高标准的人性化服务，感受对方的企业文化。”工作即是生活，安钟岩很会“计算”，她也总会抽空淘些生活用品，不远万里背回来一些花瓶、杯子、艺术品等物件。

    老板要有好品格

    小时候，由于家庭成份问题，安钟岩吃过不少苦，但她天生是个乐观派，始终积极进取，勤奋好学。参加工作后，由于肯思考、肯吃苦，她很快成为了厂里的技术骨干，连续三年被评为北京市“新长征突击手”、优秀团委书记等荣誉称号。当媒体以《技术过得硬的标兵》为题对她进行报道后，她不觉得自己该放松要求了，反而把荣誉看作是鞭策，更加努力地去做好每件事，用行动带动身边人向自己看齐。2003年，已过不惑之年的安钟岩历经努力，取得了工商管理硕士学位。这一下，好似一声无言的命令，带动手下人不用扬鞭自奋蹄。由于安钟岩始终将诚信看作企业“命脉”，处处高标准、严要求，丰顺驾校诚信美誉度连年名列北京市8所星级驾校首位。

    有一年春节，平时忙得根本顾不上看电视的安钟岩，难得坐在了电视机旁，赶巧看到了一期真情互动节目。画面上，一个17岁的女孩，一边照顾身患尿毒症的父亲、脑瘤开颅手术后的母亲，为他们抓药、打针、洗衣、做饭；一边坚持上课，学习成绩名列前茅。被女孩感动得泪如雨下的安钟岩迅速记下了热线电话，主动找到那个女孩无私资助，直到女孩大学毕业参加了工作。

    “这些年，每遇洪水、地震、失学儿童救助等事情，你都会慷慨解囊，出手大方。这跟商人在商言商的特点匹配吗？”每每听到这样的问题，安钟岩就会讲一个自己的故事：“28年前，我还在厂里当团支部书记，一次，有一家打印部急需4个墨盒，但是天黑了，他们原有的供货商没有送货上门的做法，打印部非常着急。于是我就热心肠地送了趟墨盒，谁知此举日后竟为厂里的青年服务社带来了100多万元的复印机业务单。所以说，在商不言商也未必有错。”

    人人有饭吃才能丰顺

    下海经商前，安钟岩就决定撷取“一帆风顺”中“风顺”二字的谐音“丰顺”为企业注册名称，因为她觉得，企业要想丰顺，就得用无尽的大爱成就企业和企业员工，这样才能人人把劲儿往一处使。

    企业开张后，安钟岩对工作、生活充满激情，对企业员工关爱备至，以致集团各个子公司的人员受她感染，工作上都敢冒尖。“和玺”创建不久，下属有人建议应高薪聘请国外的设计师，为“和玺”量身定制套装门、室内家具图纸。不想安钟岩不仅支持，还让公司上下统一思想，明白花这样的本钱创立自己品牌的DNA，值得！在她看来，只要不是简单、重复的拷贝就是创新。她会启发持不同意见的同事，你看LV的那款樱桃图案手包，不就是一改风格，添加了中国元素的创新吗？我们的设计，也不是单纯的意大利式的描摹，而是添加本土元素的中西合璧。所以在我看来，这就是创新。

    年过半百，安钟岩对许多事情都看得越来越淡，对员工却看得越来越重。截至目前，安钟岩的企业共有员工近800人，但是每人的一日三餐都由企业免费提供；员工宿舍里，冬有暖气、夏有空调，员工的劳动保险一项不少，业余生活丰富多彩。2008年8月，当安钟岩不小心崴了脚，右脚踝骨骨折后，许多员工打电话、跑上门对她嘘寒问暖，就连一些员工的家长，也有从山西等地来到北京看她的，给她送上一些帮助养伤的土特产。

    “其实，在契约关系普遍化，并逐步渗入到社会各个角落的前提下，人与人之间的关系已开始趋于疏离和淡漠。若想成为赢家，就要有好品格，成为好人。我总说，老板一定不要把员工当成资本，也不要当成成本，而要当成根本，那么一切都会有欣欣向荣的新气象。”坐在用老式平房改造而成的玻璃房办公室里，安钟岩的心，就如这玻璃墙外500平方米的绿色草坪、大树和回廊般平静怡和。