本报讯日前，已当了近二十年达斡尔乡满都村党支部书记的全国劳动模范刘庭江做梦也没有想到，在他花甲之年还能享受到副科级工资待遇。这正是内蒙古扎兰屯市积极探索“村级组织分类定位、动态管理”创新实践中的一条新闻。

    据了解，扎兰屯市为引入竞争激励机制，真正发挥农村基层组织的战斗堡垒作用。该市去年在所辖的126个行政村全面实施了村级组织分类管理办法，明确分类管理考评内容，将考评结果分为三类，有针对性地进行管理。即对连续3年被评为一类村的村级组织进行一次性奖励；对二类村进行规范，使之尽快跨进先进村行列；对三类村重点管理、集中整顿，对连续两年被评为三类村的村干部进行诫勉谈话或调整。并将考核后果与村干部的报酬挂钩。目前，这个市已有3个三类村的党支部书记被免职。

    通过分类管理，使村级党组织的战斗力和凝聚力显著增强。据了解，2010年，这个市共创建社会主义新农试点村30个，先后培育出集体经济主导型、主导产业带动型、体制机制创新型等7种特点鲜明的样板村，有力辐射带动了以农民增收为核心的新农村建设。  张春丽