自今年6月1日开展保突击工作月活动以来,平桂管理区望高镇保的参保率节节攀高,截至6月20日,全镇参保率已达89.6%,在全管理区9个乡镇街道中排名第一。

    望高镇于3月23日专题布置保工作,及时落实人员、办公场所和启动经费。然而,按部就班的做法收效一般,截至6月4日,全镇参保4761人,完成应征缴任务的52.5%；符合领取条件的60岁以上人员基础养老金发放率仅为12.1%。

    今年6月,为扎实推进新型农村社会养老保险这一民生工程,平桂管理区决定开展新型农村社会养老保险工作突击月活动。望高镇抓住这一 机遇,自我加压,明确提出:2012年6月20日前各村新型农村社会养老保险参保缴费率必须达到80%以上,符合领取条件的60岁以上农村居民基础养老金 发放率达到100%。

    望高镇迅速成立新型农村社会养老保险工作突击月活动领导小组,镇党委书记、镇长、人大主席亲自挂帅抓保工作,制定强力工作措施 强势推进。6月5日前,各包村工作组、各村委落实工作倒排表,准确掌握已参保缴费人员所属的类别、年龄段等。动员尚未参保缴费的全镇公职人员的家属、村干 部的家庭成员以及党员代表积极参加新型农村社会养老保险。各包村工作组、各村委认真查找参保登记速度缓慢的原因,提出整改的积极应对措施,加快审核发放进 度。继续加大宣传力度,根据本村实际情况制定具体的宣传办法或工作方法,重点对徘徊观望人群(46—59周岁)进行大张旗鼓宣传,力求全部纳入参保范围； 重点对因子女不参保而影响60岁以上老人待遇领取的对象进行思想动员,力争使符合条件的农村60岁以上老人全部能享受到应有的待遇。集中人力、物力、时 间,加快参保登记表格的填写和证件的完善工作,以利于镇劳保所审核进度,及时给子女已参保的农村60岁以上老人发放待遇,用待遇效应推动参保缴费工作进 度。主动与镇残联、民政等部门沟通联系,重点掌握重度残疾人、农村低保人员等特殊群体的参保工作,在6月10日前将这类特殊人群全部纳入参保范围,提高全 镇参保率和待遇发放率。

    该镇建立镇三位主要领导包片、各包村工作组包村、各村干部包组、各小组长包户的四级联动工作机制,一级抓一级、层层抓落实。将 保工作纳入镇级目标管理考核体系,建立工作日报制度。实行工作责任奖罚机制,镇政府与各村、各包村工作组签订目标责任状,在年满60周岁符合领取待遇的农 村居民养老金发放率达100%的前提下,同时落实奖励奖项:设优秀奖2名,优良奖5名。明确规定:凡在6月20日前缴费参保率达80%以上的行政村给予奖 励奖金的80%；6月30日前缴费参保率达90%以上的行政村给予奖励奖金的90%；7月31日前缴费参保率达100%以上的行政村给予奖励奖金的 100%；在6月20日前全面完成任务的,则一次性给予奖金2000元奖励。对在规定时间内未完成参保率任务的包村工作组及行政村,镇包村工作组干部每人 年终扣除绩效800元,村干部绩效考评不能评优。

    奖罚分明,三军用命,望高镇很快形成了“你追我赶,力争上游”的良性竞争工作局面,保突击工作月变成了一个保丰收月。