备受广大职工关注的山东省潍坊市社会保障卡日前大部分已经制作完成，3月23日，潍坊高新区开始向参保人员发放社保卡，记者了解到，潍坊市直单位参保人员从下周一开始即可陆续领到社保卡。随着社保卡的使用，医保卡将退出历史舞台，社保卡将成为我们生活中不可或缺的一张卡。

潍坊高新区率先发卡

从3月23日起，潍坊高新区将陆续把近2万张制作好的社会保障卡发放到参保职工的手中。高新区也成为城区最早发放社保卡的地区。

3月23日上午，记者来到潍坊高新区公共行政审批服务大厅社保窗口看到，前来领取社保卡的单位正陆续赶来，为保证社保卡发放的有序和安全，高新区社保处对全区领卡单位排出了领取计划，3月23日发卡首日通知了35个单位领取。

记者采访时，正遇到潍坊高新区机关党委工作人员前来领卡，潍坊高新区机关党委的社保卡只有3张，尽管领取的卡少，领卡步骤可一步也不少，工作人员仔细核对领取人的单位介绍信、本人身份证，又在领取人签字后，才将3张封装好的社保卡交到领取人手中。有关人员告诉记者，除了社保卡，每个信封里还装有《潍坊市社保卡使用指南》，以及每张社保卡的随机密码。

“社保卡涉及到每个职工的切身利益，每个环节都马虎不得。”潍坊高新区社保处主任邓涛告诉记者，高新区共制作完成了1.9万余张社保卡，将通知各单位领取后，由单位发放给每个职工。对领卡的单位，社保处专门排出计划，估计全部发放完得半个月。

那么，潍坊市其他地区社保卡制作情况怎样，又将从何时发放呢？潍坊市人社局有关负责人告诉记者，现在全市已完成社会保障卡制卡20余万张，市直、潍城区、奎文区、高新区、峡山区、安丘市已完成信息采集的人员，已经全部制卡完毕，将逐步发放到参保单位，然后由单位发放到参保人员手中。其他县市区参保人员的社保卡也正在分批制作中，将陆续发放。市直单位社保卡已确定将从下周一开始下发。

实现“一卡多用”

社保卡看起来和普通银行卡一样大小，正面印着“中国人力资源和社会保障卡”几个字，反面标着持有者的姓名、照片、社保卡号等信息，有点像身份证，但和身份证不同的是，它还有一个芯片。

有关人员介绍，潍坊市发放的社保卡是潍坊市人力资源和社会保障局与银行联合制作，免费向参保人员发放的，该卡为IC芯片和银行磁条的双界面卡，磁条为隐形磁条。其中：IC芯片主要为个人基本信息和社会保障信息，持卡人可凭卡办理各类人力资源和社会保障事务和享受待遇，如：参保缴费、就医购药、发放退休金等；同时还可享受银行提供的各类金融服务，如：存取款、转账、消费、缴费(燃气费、电话费)。

据介绍，发了社保卡后，医保卡就将退出历史舞台，社保卡的用途将更加广泛。市人社局有关负责人告诉记者，目前，持卡人可以凭卡联网就医，进行医疗保险个人账户结算。在不久的将来，持卡人可以凭卡办理养老保险事务；凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；也可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。社保卡最终要达到‘一卡多用、全国通用’的功能。

市人社局有关负责人提醒，领到社保卡后可作为就医凭证，但还不能马上购药，因为原医保卡的资金暂时还没有转到社保卡中。只有在大部分参保人员领到社保卡后，原医保卡的资金才转到社保卡中，原医保卡将停用，具体划转日期会另行通知，在此期间原医保卡可继续使用。

未申领社保卡者要抓紧时间了

记者从市人社局获悉，在本市行政区域内的城镇从业人员、离退休人员、城镇居民及其他人员均可申领社保卡。申领社保卡，应当由本人或所在单位到县级以上人力资源和社会保障部门办理手续。

潍坊市人社局有关人员告诉记者，社保卡首批发放范围为城镇职工、退休人员。并提醒还没有进行信息采集的上述人员，尽快完成信息采集工作，以免影响申领社保卡。市直的档案托管人员可直接到市人力资源管理服务中心大厅进行信息采集。

潍坊市人社局特别提醒，对档案托管人员，可联系其档案托管单位，由托管单位统一进行信息采集申请办理。为服务市人才交流中心和劳动事务代理中心的档案托管人员，市人社局信息中心专门在人力资源管理服务中心大厅设置了四个窗口和两个照相点，已经开始进行信息采集，预计4月底完成大部分人的信息采集。

有关人员告诉记者，社保卡的发放对象是在本市行政区域内的城镇从业人员、离退休人员、城乡居民及其他劳动者。即除了城镇职工外，参加城镇居民医疗保险的人员和新型农村养老保险的人员也将发放社保卡，但需要逐步进行，最终将实现人口全覆盖。

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社保卡将逐步实现全国通用

中华人民共和国社会保障卡(以下简称社会保障卡)是人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，应用于人力资源和社会保障各个领域(就业服务、劳动合同管理、工资收入管理、职业资格、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等)的集成电路(IC)卡。

社会保障卡是享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险待遇及办理其它人力资源和社会保障业务的电子凭证，同时也是存储个人劳动保障信息的信息载体。社会保障卡的应用将逐步实现“一卡多用，全国通用”。

社保卡医保卡

存在较大差异

随着社会保障卡的大量发行应用，社会保障卡逐渐取代旧的医保卡，由于社会保障卡同时兼有医保卡的所有功能，在使用过程中人们对于两者存在一些错误的认识，比如社会保障卡就是原有的医保卡的一种翻新等。然而实际上，在发行层次、内容、功能应用等方面，社会保障卡和医保卡都存在较大差异。

首先，在发行层次上，社会保障卡是人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，应用于人力资源和社会保障各个领域的集成电路(IC)卡。而医保卡是各统筹地区医疗保险经办机构发行的医疗保险个人账户专用卡，一般以县级为单位，用于个人身份识别，储存记载着个人基本信息以及医保账户金的拨付、消费情况等资料信息。

内容上，社会保障卡芯片记录的信息包括个人基本信息、就业信息、劳动合同管理、工资收入管理、职业资格、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险、城镇居民医疗保险、新型农村养老保险等人力资源和社会保障基本信息，职工手持这张卡就可以享受到各类人力资源和社会保障服务；而医保卡内的信息只包含参保人基本医疗保险信息和医疗账户资金情况，并不包括其它的内容。

功能应用上，社会保障卡具有信息记录、业务经办、电子凭证和信息查询等基本功能，它记录持卡人的基础信息和相关业务信息，持卡人可以持社会保障卡通过联机或脱机办理劳动就业、培训和各项社会保障事务，社会保障卡可以作为电子凭证用于个人身份认证，持卡人可以通过社会保障卡服务网点的读卡设备查询本人的基础信息、就业信息和各项社会保险方面的信息；医保卡则只对持卡人进行记录和储存个人医疗账户资金及使用情况，在基本医疗保险定点医疗机构就医和在定点零售药店配药或者购药，除此之外没有包含其它社会保障之类的事务。