山东枣庄山亭区为实现教育资源均等化，建立了城乡教师资源共建共享机制，在未来5年内将选派300名大学毕业生到农村乡镇中小学任教;城区学校选聘的师范院校毕业生在任教前必须先到边远学校任教1年。

该区实行“城镇教师援助农村教育行动计划”，选派“山亭名师”、特级教师讲学团送教下乡，鼓励并组织一定数量的城区教师到农村支教。同时，建立城区优秀艺术体育教师“走教制”，对农村艺体专兼职教师进行培训，以促进农村教育的发展。

为鼓励广大城区教师到农村任教，该区还设立政府奖、对长期从教、贡献突出的教师特别是农村教师给予奖励;在全面落实绩效工资的基础上，进一步提高教师的工资、补贴和住房、医疗、养老等社会保障水平;原则上规定，城区教师晋升职称必须有到农村学校任教经历，有到农村学校任教经历的城区教师，在晋升职称评聘量化考核时给予适当加分，在各级评先树优中优先考虑。