合川龙市中学老师为了参加选调不得不在这份承诺书上签字。王老师介绍，合川城区学校在全区范围的公开选调老师的考试，从2007年开始每年举行一次，这是她从地域相对偏远的乡镇中学正常调入城区学校的唯一途径。

　　合川龙市中学要求校内老师签承诺书，才同意其参加选调考试

　　华龙网讯 （记者 裘晋奕）前天，是合川一年一度的城区学校公开选调教师考试报名的最后一天。地处合川城区外30余公里的龙市中学的数十位教师，因为没有学校开具的相关证明，无法报名参考。

　　这缘于龙市中学出台的一纸新规：所有参考教师必须书面承诺，如果今年选调未能考取，则未来3年内都不再参加此类考试。“如不签下这份承诺书，学校就不在我们的从教工作经历上签字、盖章。这分明就是限制我们发展！”

　　乡镇教师想选调进城

　　昨中午12点过，记者在合川城区见到王清林时，她仍在为最终没能报名参加上今年的合川城区学校公开选调老师的考试而懊恼。

　　今年32岁的王清林（化名）在合川区龙市中学做一名普通教师已有6年。因为学校地处合川城区外30余公里的龙市镇上，王老师每天都得花2个多小时，往返于学校和合川城区的家中，因此调动到合川城区的学校任教，成了她近年来最大的心愿。

　　王老师介绍，合川城区学校在全区范围的公开选调老师的考试，从2007年开始每年举行一次，这是她从地域相对偏远的乡镇中学正常调入城区学校的唯一途径。

　　王老师说，2007年该考试报名时，只需报名者提供教师资格证和从教经历证明即可，但从去年开始，报名则须提供经编制所在学校及其教管中心同意报考，以及确认是否符合报考条件的证明，且须加盖公章。

　　学校要求先签承诺书

　　“卡住我们报名的就是在学校出具的同意报考的证明上。”王老师说，自己去年就参加了这项考试。在拿到学校出具证明的同时，校方还拿出了一份承诺书要求签字确认。“承诺书就是表示我自愿保证，如果报考当年未能成功考取，则未来3年内不再参加此类选调考试。否则校方不在我的从教经历证明上签字盖章，更不签署同意我报考的意见。”

　　王老师称，自己去年急于报名，无奈签下了承诺书。到了本月17日，今年的城区学校选调考试报名又开始了。“我拿着相关证明再去找学校签字时，学校就坚决不签了。学校要求我履行去年承诺书上的保证，拒绝为我参加未来3年的类似考试出具从教资格证明和同意报考的意见。”王老师气愤地说，“这样的强制承诺完全就是霸王条款。”

　　还须放弃评优评先

　　王老师说，在龙市中学，和自己一样想报名参加今年城区学校选调考试的老师多达数十名。“18日是报名的最后一天，直到下午5点过，学校才为40余名老师出具了相关证明。”王老师称，但他们和自己去年报名时一样，也都被迫签下了承诺书。

　　而在今年的承诺书中，校方还要求报考老师承诺：“如本次报考，则2009―2010年中，在校评优、评先进和评聘中高级职称指标有限情况下，自动放弃申请参与上述3类评比。”

　　“我有实力通过正规考试往地域、条件更好的城区学校走，学校凭什么阻拦？”王老师气愤之余也很无奈，她感觉学校逼迫自己签下的承诺书，影响了自己的发展前途。“最近3年恰好是合川城区学校扩招最多的3年。每年城区学校都有近30个老师名额公开选拔。错过这几次机会，今后再想通过选调入城就很难了。”

　　老师都想进城 谁还安心教学？

　　昨日下午3点过，记者在合川龙市中学见到了该校的马龙才校长。尽管尚未正式开学，但正在创建重庆市重点中学的各种繁琐工作，仍让马校长忙碌不堪。说起承诺书，马校长也是一脸的无奈。“承诺书是我们要求报考老师填写的，但初衷还是保证师资稳定。”

　　据马校长介绍，目前只等市教委审核认定成为重庆市重点中学的龙市中学有100余个班级，超过6000名学生。“师资严重匮乏是学校现在发展中最大的问题。”马校长说，以学校目前的规模，理应配备老师400余名，但目前学校仅有教师240余名，缺口达100余名。

　　“选调考试年年都有，我们要老师写承诺书，是为了教师队伍既要数量稳定，更要都能沉下心来教学生。”马校长说，2007年和2008年两年的城区学校选调考试中，原本就师资匮乏的龙市中学先后有20余名教师考离。

　　如果年年都放开让老师去参加选调考试，那老师都会惦记着往城区学校跑。“成天都只会复习自己的考试去了，谁还安心教学？”马校长表示，学校并非不同意教师谋求自己更好的发展，但更希望类似的选调考试能隔一年考试一次，或要求报名者在乡镇学校服务达到一定年限。“这样才能做到城乡教育共同发展，否则乡镇学校肯定留不住好老师。”

　　乡镇紧缺师资 支持学校做法

　　“这是学校内部管理制度问题，我们不便干预。”昨下午，记者将该情况反映给合川区教委。据区教委组织人事科的蒋科长介绍，王老师等人反映的强制签订承诺书问题，他们去年就接到过反映。

　　蒋科长表示，学校制定该政策确实是师资匮乏的无奈之举。“其实备受乡镇学校老师重视的此次城区学校公开考调老师也是解决城区学校师资匮乏问题的手段。”蒋科长说，目前合川区内的中学几乎都存在缺乏师资的问题。“全区师资缺口高达数百名。”

　　“对龙市中学的决定和要求，我们表示理解和支持。”蒋科长称，选调考试的初衷就是让师资正常流动，这必然导致各方面条件较好的学校让报考者趋之若鹜。“由此带来的乡镇中学更严重师资缺乏，如何解决也是必须解决的问题。”蒋科长说，出于这种考虑，龙市中学的决定完全有必要。

　　蒋科长称，目前的师资缺乏是近年生源增多造成的结构性缺乏，教委和人事部门积极争取合理人才流动的同时，也需要一定时间才能完全解决。希望老师们理解和支持。（裘晋奕）