乡镇卫生院缺执业医师的问题一直是老大难。昨日，省卫生厅正式启动云南省乡镇卫生院招聘执业医师项目的试点工作，决定从今年起，在云南省贫困县的农村地区，用5年时间试点招聘执业医师到乡镇卫生院工作，计划首批招聘50名。在此期间，中央专项资金和省财政配套资金每年补助每名执业医师3万元，5年后纳入事业单位的正式编制。

       招聘执业医师到乡镇卫生院工作的实施方案指出，云南省将用5年时间开展试点，最终实现每个乡镇卫生院都有执业医师。今年首先在贫困县开展试点，首批面向全国招聘50名执业医师。各贫困县卫生部门要在4月15日前向省卫生厅上报当地项目计划，卫生厅最终将确定试点州市、试点县和试点乡镇卫生院，并及时向社会发布招聘公告、岗位、待遇和报名条件、聘用程序等。

        方案中要求受聘人员须具有执业医师资格，且在40周岁以下。乡镇卫生院的在职人员和在村级卫生机构工作的执业医师不列入招聘范围。受聘人员在服务期间，纳入所在乡镇卫生院编制内管理，享受当地同等人员工资福利待遇。服务期内符合技术职务晋升的，考评时享受优惠政策。在服务满5年后，经考核合格的可转入单位编制。未服务满5年的，不再享受相关政策待遇，其人事关系转到有资质的人才交流服务机构管理。

        省卫生厅厅长陈觉民介绍，为吸引执业医师到这些乡镇卫生院工作，中央财政补助每人每年2万元，省级财政配套补助每人每年1万元，专项用于受聘执业医师的工资收入、进修培训等。（记者 陈娜）