“近期，我们将邀请宾馆服务方面的讲师到咱们乡里开展相关的培训，你们的女儿可以考虑到时参加一下，近期，我们还将邀请有用工需求的一些公司、酒店来我们这里举办招聘会。一家一个转移就业，家庭生活状况都会明显好转……”3月7日，富蕴县喀拉布勒根乡宣传委员顾芳按照乡里的统一安排，来到阔克铁列克村村民阿尔恒的家中走访传达培训就业的相关信息。

　　“我们家养了一些羊，种了二十亩地，一双儿女没有固定的工作，前几年就跟着我们种植和养殖，这两三年，乡里组织技能培训帮助找活儿干，两个孩子开春后都有工作可以去做，一年下来收入也能多增加三四万。”阿尔恒说。

　　据了解，去年以来，喀拉布勒根乡按照“农业损失劳务补”的工作思路，因地制宜、因势利导，在采用走访、座谈、广播、能人带动等方式的基础上，不断建立和完善相应的服务保障体系，进一步为农牧民打开了一扇依托劳务经济增收致富的金大门。

　　建立强有效的组织体系，该乡坚持把发展劳务经济作为增加农牧民收入的着力点，在保证劳务输转工作经费及时到位的基础上，在各行政村、社区配备了劳务输转信息联络员，确保了用工信息通畅；施行立体化的政策普及，该乡定期组织劳务输转工作人员深入村、社区发放劳务输转政策材料，免费为群众提供技能培训务工信息；搭建科学化的输转平台，采取“政府搭建平台、企业自主唱戏”的原则，通过召开招聘会的方式，让企业走进乡村，面对面了解农牧民的实际情况，力促农牧民随即就业上岗；推行多层次的培训机制，依托县职业技能培训中心，采取“走出去请进来”的模式开展技术含量高、就业前景好的电焊工、维修电工、装配钳工、餐饮服务员等实用技术的各类培训，让农牧民冬季学技能，入春能就业。

　　去年，该乡共转移劳动力人数达3000多人。

　　劳务经济的推进，喀拉布勒根乡只是一个缩影，随着富蕴县各类企业用工需求的加大，各乡镇也根据自己的实际竞相走出一条条劳务经济的增收路子。今年，富蕴县将认真算清农村富余劳动力转移、重大基础设施项目劳动力需求、重点企业用工需求和技能培训这四笔账，结合“万名农牧民素质提升工程”，有针对性地制定培训计划，加强创业能力培训和定向定岗就业培训，确保培训劳动力1万人以上。积极引导劳动力进城进企，加快向城镇居民和产业工人转变，年内转移农村劳动力1.47万人。