今年，歙县人社局通过“帮扶引导+技能培训”不断加大对企业新进农民工就业技能培训工作力度。目前，共举办就业技能培训班19期，培训1740人，其中：农民工1447人，占83.2%，有效促进了农民工转移就业，提升了农民工就业技能和就业竞争力。
该县积极搭建就业平台，为农民工提供就业指导和服务，鼓励就近就业。今年以来，该县充分利用“就业春风行动”开展了“送岗位下乡村”、“送岗位 进社区”、“送岗位到地质灾害点安置区”等一系列“春风送岗位”活动，同时，组织就业招聘会10余场次，组织歙县“两区一园”的金马、科宏、博升、多美绣 品等近50家企业和一些乡镇企业到会揽才，共提供了普工、文员、销售员、电工等各类岗位2万余个，招聘会上县劳动就业管理局积极为企业和农民工牵线搭桥， 促成农民工就近有效就业。
该县加强农民工就业后跟踪服务,指导企业对新进农民工开展技能培训，为企业提质增效增添活力。该县把培训重点摆在企业新进人员，引导企业采取 “先订单，再培训，后就业”的模式，对用工企业开展岗前培训和岗位技能提升培训。同时，坚持贴近本县产业，面向市场，主要选择本县纺织、机电等优势明显， 特色鲜明的企业积极开展适应企业需要的各种专业、各种形式的技能培训，全面提升农民工技能水平，增强企业发展后劲。为使企业积极有效开展技能培训，该县加 强技能培训补贴发放窗口规范化建设，加大培训补贴拨付力度和进度。据统计，目前今年该县对参与培训的12家企业的培训资金51.24万元已全部拨付到位， 培训资金的注入对稳定农民工就业、实现农民工技能就业发挥了重要作用。
