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黄山市徽州区大力推进就业技能培训

网友投稿  2013-09-05  互联网

  黄山新闻网讯 今年以来,黄山市徽州区大力开展就业技能培训民生工程,以技能培训推进企业转型升级,形成了“政府推动、企业主导、社会支持、各方参与”的技能培训大格局。全区按照十八大提出的“推动更高质量的就业”目标要求,创新人才培养机制,全面实施监察先导、培训提升、鉴定准入、荐业适岗“四位一体”技能人才培养工作模式,通过培训,对参培人员实行职业技能鉴定,并对取得职业资格证书的人员推荐优质岗位就业,真正实现以技能促进就业,以创业带动就业。

  该区紧紧围绕“四位一体”技能人才培养工作目标任务,紧密关注市场需求,主动与用工单位对接,有针对性地开展培训。一是培训形式灵活多样。培训机构积极主动加强与企业联系,大力开展职工在岗技能提升培训和岗前培训,满足企业人才需求,岗前培训已成为企业新进员工必备的一道程序。二是培训质量有效提高。在聘请资深教师授课的同时,重点抓好培训过程的管理,将培训工种、培训规模、培训地点、培训场地、培训设备、培训内容、培训方式、培训师资、培训等级等分别作了明确要求,确保培训质量。同时,该区实施校企合作,根据企业对技能人才的培养标准,双方共同商定培训专业,共同研究教学计划,共同制定课程结构,共同选派任课师资,共同实施培训教学。三是多部门共同参与。区人社、总工会、安监、消防、妇联、财政、共青团等多部门联合参与宣传和跟踪培训。三是培训政策得到落实。该区以农民工培训、城镇失业人员培训等政策为抓手,开展免费职业技能培训,对培训合格并取得职业资格证书的农民工和城镇失业人员,由财政部门按取得证书不同等级分别给350-3000元培训补贴。四是强化职业资格鉴定。各级职业技能鉴定机构充分发挥职业资格证书的引领作用,对各培训机构强化监督指导,严格考试纪律,严密组织开展技能鉴定,有效提升职业资格证书“含金量”。

  截止8月底,该区已开班20期培训学员1496人。涉及工种有服装设计定制工、装配钳工、焊工、化学分析工、仪器仪表装配工、茶艺师、木塑操作、药剂制作、营业员、铁罐包装、制袋工、客房服务员、餐厅服务员、公共区域保洁员等,培训合格率100%,鉴定率达到90%以上。



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