在工业化、城镇化进程中，越来越多的农民脱离农田、走出农村、走向城镇。农民转变为农民工，既给城镇带来了就业压力，又充实了城镇劳动力资源。为将就业压力转化成用工动力，有力推动农民工自谋职业、自主创业，帮助农民工进城就业、就地就业，吉安县从平台、服务、政策入手，为农民工铺就了一条就业“分流道”。

一是用平台做服务。建立健全城乡两级公共就业服务平台，打造农民工站点、窗口服务，为农民工提供政策咨询、职业介绍、职业指导、职业培训、创业扶持等。做好企业招工登记和农民工求职登记工作，多形式收集并发布岗位信息，及时将岗位“请进来”“送出去”，有效促成用工单位和农民工双向对接。定期开展“送岗位”活动，利用农民工流动高峰期，在县城、乡镇举办农民工专场招聘会，引导农民工就近就地实现就业，为农民工送去岗位的同时也为本地企业留住劳动力。今年，该县共举办专场招聘会96场，累计为2065个农民工开展了职业介绍。

二是用服务送政策。努力拓宽农民工就业领域，在做好农民工职业介绍的同时从农民工自身素质、县域行业需求出发，为农民工举办电子装配、缝纫电车、矿物开采、食品饮料生产加工、家庭服务等免费职业技能培训，提升农民工自谋职业的能力。为鼓励农民工自主创业，实现自身创业并带动就业“双效应”，将创业培训和小额担保贷款“政策组合装”倾情赠予农民工，为农民工填补了创业技能和资金空缺，增强了农民工创业实力。进一步改善创业培训条件，为创业者提供集中培训并包吃包住，确保了培训的参与度和稳定性。今年截至目前，该县累计培训农民工560人，扶持农民工创业208人，发放农民工创业贴息贷款1040万元。

三是用政策稳就业。做好企业招工服务，缓解企业缺工现状。利用招工补贴政策积聚招工力量，壮大招工队伍，赢得招工成果。拓展招工方式，通过摆摊设点、进村入户、发放宣传单、张贴告示、媒体发布等形式，确保招工无死角。利用企业培训补贴、小额担保贷款等政策扶持企业发展，增强企业吸纳农民工就业的能力。将招工服务、培训补贴、小额担保贷款等政策与社会保险挂钩，要求企业在享受各项政策性服务的同时主动为员工缴纳社会保险。落实企业社会保险补贴政策，对缴纳社会保险的企业，按规定给予社保补贴，以减轻企业用工成本，提高员工就业待遇，优化县域就业环境，尽可能留住并稳定农民工在本地本土就业。