“政府举办的‘订单培训农民工’非常好，培训技能还不用自己花钱，找工作也是政府给介绍，帮俺家门口就业。俺现在在电工公司干钳工，月薪2400多元呢。”2月20日，金乡县鱼山镇农村青年孙清华，说起自己从一个外出打工仔到家门口上班族的转变，话语中充满了兴奋。

　　初中毕业后的孙清华，就随着村里的伙伴到外地打工，先后辗转青岛、天津等城市务工，由于没有专业技术，只能干些搬运工、泥瓦匠等“技术含量低”的粗活，拿着最低的工资。打工几年，并没多少积蓄。

　　去年春节期间，孙清华得知镇里举办免费培训班的消息后，他报名参加了钳工、电脑等短期培训班。培训合格后，镇里把他介绍到了该县的知名企业——鲁特电工公司干起了一名钳工，月薪2400元。“关键是离家近，活儿不累，工资也合理。”孙清华对这份工作十分满意。

　　金乡县是一个劳务输出大县，近两年，该县加大了招商引资和项目建设力度，一大批高新技术企业纷纷落户，导致企业不同程度上出现了“用工荒”。针对这种情况，该县去年推出了“订单培训农民工”的方法免费培训农民工，深受企业和农民工的欢迎。

　　“订单培训农民工”加快了富余劳动力的转移，并增加了农民群众的非农收入。以胡集镇为例，今年一开春，该镇就成立了由分管镇长任组长、镇劳保所 所长为成员的推进劳务输出工作领导小组，具体负责全镇的劳务输出工作。并由镇劳保所牵头，为全镇77个行政村的富余劳动力建立了详实的个人档案。

　　此外，金乡县各个镇还设立了办事处，组织专人负责收集县内和沿海地区各大中型企业用工信息及用工需求，并及时反馈。镇里再根据企业的用工需求， 聘请大中专院校的技师、教授，举办电脑、电气焊、钳工等短期技能培训班，及时将培训的农民工输送到企业。“订单培训农民工”受益的不仅是农民工，还有县里 的企业。

　　“我们公司专业技术要求比较严格，每年都从大中专院校招引人才，但很多刚走出校门的大学生缺少实践经验，进公司后，公司还要再对他们进行培训， 增加了企业的成本。去年，县里根据我们的用工需求，为我们免费培训农民工，给企业和农民工架起了‘桥梁’。”谈及“订单培训农民工”，鲁特电工有限公司董 事长李恩华竖起了大拇指。

　　“这样做避免了农民工盲目学技能、无用武之地的尴尬，又节省了我们企业培训员工的成本。政府输送的技术员工，素质高、业务棒，用着也踏实。”金乡县华光集团总经理李敬峰一席话道出了企业的心声。

　　去年一年，金乡县举办电脑、电气焊、钳工等各类“订单培训班”达60余(场)次，培训农民工2.8万人次，带动2万农民工家门口就业。