在今年7月17日举行的全国就业创业工作表彰大会上，我省贵阳市、遵义市等11个单位获得全国就业先进工作单位和全国就业先进企业称号，王南英等12人分别获得全国就业先进工作者和全国就业创业优秀个人称号。
今年1至8月，全省城镇新增就业27.86万人，完成年计划35万人的79.61%，同比增长57.95%，其中，失业人员再就业8.88万人，同比增 长20.24%；就业困难人员就业4.45万人，同比增长36.76%；工业园区新增就业9.46万人，月均新增就业1.18万人，同比增长90.7%。
就业法规体系日趋完善
《中华人民共和国就业促进法》和《贵州省就业促进条例》的施行，为促进就业工作提供了有力的法律支撑。我省认真贯彻落实“一法一条例”和积极的就业政 策，特别是金融危机发生后，以扩大就业、市场就业、公平就业、稳定就业和统筹就业为指导出台了一系列促进就业政策，落实各项措施，在政策支持、公平就业、 就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助等方面取得较大进展，就业形势基本稳定。
6年城镇新增就业124万人
2006年至2011年，全省城镇累计新增就业124万人，其中促进下岗失业人员再就业44.6万人，安排就业困难人员再就业20.76万人，促进登记 失业人员就业75.82万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。近两年，我省城镇新增就业人数增长率在全国排名靠前。在中央的大力支持下，各级财政加大 资金投入，扶持各类就业群体就业。全省促进就业资金共使用49.71亿元。
高校毕业生就业稳步推进
我省采取一系列政策措施，营造有利于促进高校毕业生就业创业的社会环境。以实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计 划”、“教师特岗计划”、“高校毕业生就业见习计划”等基层就业项目为抓手，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，2006年以来共选聘了近8万名高校毕业 生到农村基层就业。以搭建“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生网上招聘周”等专项服务活动为平台，引导和鼓励高校毕业生到企业就业。
安顺塔西社区帮助1100多名下岗失业人员、农民工、大中专毕业生、复退军人找到合适的工作，社区劳务派遣公司每年成功输送100多名下岗失业人员再就业。2011年“塔西社区家政服务中心”被评为“全国家庭服务企业”1000强创业之一。
通过实施“五个一”创业工程，引导高校毕业生自主创业。2011年全省累计近9206名学生参加了创业培训，创业指导人数达到7156人，创业孵化人数为398人，享受政策扶持人员达2674人。
促进农村劳动力转移704万人
积极推动农村劳动力就地就近转移，鼓励和引导外出务工人员返乡就业创业。加强与珠三角地区和长三角地区的劳务协作，促进农村劳动力转移就业。截至 2011年，全省农村劳动力在外务工人员704.63万人，其中省内转移就业168.46万人，省外务工人员536.17万人，农村劳动力转移就业的稳定 性总体上升。
公益性岗位安置就业9.4万人
完善面向就业困难人员的援助制 度。从免费培训、送岗上门等方面，多形式开展零就业家庭成员、残疾失业人员等困难群体的就业援助，通过举办“就业援助月”等专项服务活动，千方百计促进就 业困难人员早日实现就业。截至今年6月，全省通过公益性岗位安置就业9.4万人，实现了零就业家庭动态清零。
促进以创业带动就业
制定完善促进以创业带动就业政策，落实各项措施，在全省范围内全面启动创建省级创业型城市工作。截至今年7月，就业小额担保贷款累计发放38.33亿 元，今年1至7月，新增就业小额担保贷款14.82亿元。加大对创业、就业的扶持力度，落实“3个15万元”政策，实施“万户小老板创业行动计划”，利用 专项资金扶持中小企业、非公有制经济发展，以产业发展带动就业。
各类机构培训132万人次
在大力推进技工学校、就业训练中心、民办职业培训机构和技师学院建设的基础上，探索建设实训基地，进一步提高职业培训水平。截至去年，技工学校在校生规 模从2005年的2.6万人增加到3.7万人，各类培训机构统筹培训132万人次；截至去年，全省技能人才34.1万人，有23.8万人获得职业资格证 书，其中高级工7.1万人，技师1.7万人，高技能人才占技能人才总量为26.3%。
五级公共就业服务网络初步形成
省、市(州)、县(市、区、特区)、街道(乡镇)、社区五级公共就业服务网络初步形成。截至今年7月，全省基层平台建设覆盖率达到94.97%；全省 115个街道和1443个乡镇全部建立基层工作机构，1669个社区中1560个社区已配备劳动保障工作人员；18023个行政村中15576个行政村已 配备工作人员，1669个社区中已创建635个充分就业社区，创建充分就业社区覆盖率达到38.05%。据人社部2012年第6期全国就业信息监测工作情 况通报，目前我省就业监测劳动者数量已超过100万人，居全国第11位。
建立各类人力资源服务机构294个
截至2011年末，全省已建立各类人力资源服务机构294个，从业人员2070人，人力资源服务网站180个。初步形成促进就业和推进人力资源开发并 行、公共服务与经营性服务并重、有形市场和无形市场相结合的服务体系，人力资源配置基本实现由政府计划配置向市场化配置的转变。
