近年来，府谷县始终把就业作为一项民生工程来抓，采取一系列优惠政策和服务，千方百计促就业、惠民生。

    开发选聘公益性岗位促就业。2009年以来，该县先后在公安、城建、教育、环保、科协等部门和群团组织开发公益性岗位2500多个。为加强全县医疗工作队伍、教师队伍建设，2012年该县多部门协作，通过档案审核、报名、笔试、面试、体检等一系列程序，为卫生系统公开考试招聘126名乡镇卫生院工作人员，为县教育系统公开考试招聘224名教师。

    实施毕业生企业见习促就业。积极推进大中专毕业生到民营企业见习的“蓝领派遣”计划，通过召开专场供需见面会，组织1083名本科及以上学历毕业生与近200家民营企业提供的1200多个岗位进行见习对接。共有917名高校毕业生与企业达成见习协议，见习岗位涉及财务、文秘、企业管理、计算机、机电、化工、教育培训、医护、酒店超市管理等。

    大力实施劳动技能培训促就业。截至2012年底，该县财政累计安排4000万元专项培训资金，先后与西北大学、陕西科技大学、陕西能源职业技术学院、山东电力学校等省内外知名院校合作，为规模大、前景好、实力强的神华、鲁能、陕煤等大型企业集团以及县境内的煤业、镁业等民企集团中长期定点培训9100名化工、机电、采煤等专业技能人才。在其他职业技术院校零散培训学员500余人。通过培训，先后向企业推荐就业3000多人，输送专业人才1400多人。

    小额担保贷款帮扶创业促就业。为积极推进创业带动就业工作，为下岗失业人员、高校毕业生、返乡农民工提供就业创业机会，该县大力实施小额担保贷款，帮助创业人员解决资金困难。截至目前，该县共发放担保贷款5764万元，其中为6名下岗职工发放80万元，为25名大中专毕业生发放346万元，为56名妇女创业者发放621万元，为309名农村创业青年发放4717万元。直接扶持就业人数396人，带动就业人数2376人。

    “非常感谢政府能够在当前这么严峻的就业形势下，为我们提供这么好的机会去这么优秀的企业锻炼。我一定要加倍努力工作来回报社会。”2012年毕业，在府谷县老高川镇某煤炭企业实习的大学生杨慧说。