近年来，随着河南新密发展步伐不断加快，对人力资源的需求快速增长，农民想就业，企业要用工，看似触手可得。然而，现实却并非如此。一边是农村劳动力找不到合适工作，另一边是企业招不到合适的员工。一时间，如何将大量农村劳动力由“剩”变“胜”，成为主要问题之一。

针对新形势、新情况，新密市人力资源和社会保障局联合市劳动就业培训学校做了大量工作，四举并措，效果显著。

一、下乡送技术。定期把技能培训送到村民的家门口，提升他们的技能水平，2012年上半年共培训272人，掌握了技能知识，有256人就业和自主创业。

二、送技进企业。根据各企业的不同情况，将集中办班、分散办班、送教上门相结合，使其足不出厂就能参加培训，2012年上半年共培训277人，技能得到了提升，工作成效明显提高。

三、技能提升。对达到一定技能等级的职工，对其进行技能考核鉴定，培养他们由初级工、中级工向高级工、技师方向发展。2012年上半年共共有83人进行职业技能提升，其中有79人通过了技能考核鉴定。

四、鼓励自主创业。为帮助有创业愿望的农村劳动力实现创业，该区引进了SYB培训项目，对有自主创业愿望的农民开展创业培训。2012年上半年共培训150人，全部培训合格.。

在四项劳动力转移新模式的推动下，新密以有96.3％的农村劳动力由“剩”变“胜”。