近年来，梁山县始终坚持就业优先战略，始终把扩大就业摆在经济社会发展的优先位置，把促进就业、扩大就业作为改善民生、关注民生的首要任务，2012年县政府又把就业技能培训工作列为全县“十大民心工程”之一，从而推动了全县城乡就业工作向纵深发展。今年来，已累计举办“周四招聘会”、“下乡三送活动”、“就业赶大集活动”31场，发布用工、求职信息11050条，达成求职意向4300人次。目前，梁山县15个乡镇（街道、开发区）人力资源和社会保障服务中心已全部按照“六到位”要求建成并投入使用，672个行政村均设立了人力资源和社会保障服务站，每村配备1-2名劳动保障协理员。县、乡、村三级基层服务网络已初步形成，为全面开展就业工作打下了坚实基础。

    发展经济拉动就业。就业是民生之本、和谐之基。就业问题事关经济社会发展大局，关乎到广大劳动者切身利益。经济发展是拉动就业的火车头，是解决就业问题的根本途径。梁山县把推进产业结构调整升级与扶持就业、创业紧密结合起来，倾力构建项目带动、招商引资、园区经济“三项重点格局”，加快壮大专用汽车、纺织服装、出版印刷、食品加工、医药化工、种植养殖“六大产业”，不断扩大就业载体，创造了更多的就业岗位。目前六大产业吸纳就业已达12.3万人。同时随着水浒文化城市建设、南水北调工程、流畅河湿地等项目的大力推进，还将为周边3万名农村劳动力提供就业岗位。

    强化培训助推就业。整合培训资源，建立起了以县劳动就业训练中心、县技工学校为龙头，各民办培训学校为主体的培训网络和“政府主导、部门联动、企业参与、资源共享”的培训体系。开展特色培训，紧紧围绕就业优先的发展战略，以市场需求为导向，合理设置培训专业，实行储备式、订单式、定向式和联合式培训，开设计算机、电工、电焊、种植、养殖等20余个专业，形成培训适应市场、培训与就业创业紧密结合的工作格局，努力实现“培训一人就业一人，就业一人培训一人”的目标。创新推出“技能培训大篷车”，聘请和选派有经验的专家和技术人员，深入到农户家中、田间地头、企业车间进行现场教学指导，专家技术人员现场教、现场指导，学员现场学、现场做，切入生产实际，及时破解生产难题。目前，已开设就业技能培训班23个，培训人员6420名。

    落实政策扶持就业。梁山县委、县政府高度重视就业工作，健全完善就业工作联席会议制度，各部门齐抓共管，着力做好国家最新就业政策的落实。一是加强就业困难对象的援助，积极落实国家各项就业政策，鼓励企业吸纳就业困难人员实现再就业，对灵活就业的“4050”失业人员发放社保补贴，今年上半年累计发放各项补贴76万元，使受益群体达到3600人，减轻了企业负担。二是积极开发公益性岗位，使216名“零就业家庭”等就业困难人员实现就业。三是落实小额担保贷款财政贴息政策。把鼓励劳动者就业创业作为根本出发点，在税收减免、小额贷款、社保补贴等方面提供方便，鼓励就业困难人员自主创业，1-6月发放小额担保贷款460万元。

    搭建平台服务就业。一是开展系列服务就业活动。在对企业用工需求调研的基础上，为企业提供人才服务，于农历正月初十举办了“春风送岗暨春季人才交流大会”活动；组织开展“高校毕业生就业服务月”、“人才服务进百企”、“高校毕业生就业政策宣传月”等活动；积极组织瑞芝生物、金榜苑书业、新作标书业、水浒书业等单位赴西安交大招聘高层次人才和参加曲阜孔子文化节人才招聘会；通过网络招聘活动、“周四招聘洽谈”活动，为企业和求职人员免费发布招聘、求职信息。

    心系民生保障就业。该县开展了“二次农民工工资支付情况专项检查”、“清理整顿人力资源市场秩序”、“遵守劳动用工和社会保险法律法规情况”、“最低工资标准执行情况”、“防暑降温规定执行情况”、“五小企业劳动用工情况”等专项检查活动。同时，认真做好农民工工资支付和劳动违法案件的处理工作，春节前，两办下发了《关于做好农民工工资支付工作的紧急通知》，明确了通过属地管理、归口处理的原则积极处理农民工工资支付工作，取得了明显的成效，为稳定全县就业局势发挥了重要作用。