本报舟曲讯：今年以来,舟曲强化措施、创新方式,狠抓外出务工人员技能提高和素质提升培训,通过“授之以渔”,让务工者在家门口接受系统的就业技能培训,全县劳务输转逐步由单纯注重输出数量,转向数量、质量并重的规范化发展轨道。

　　认真调查摸底,准确掌握劳务工培训需求。全县19个乡镇劳务公司组织人员逐村对务工人员家庭、工作、就业趋向等基本情况进行详细调查,为2.5万人建立农民工档案；以召开座谈会、经验交流会的方式,听取农民工意见、建议,根据外出务工市场用工需求及时对培训内容进行调整和细化,提高了劳务培训的针对性和实效性。

　　掌握用工需求,积极宣传引导就业。编印《外出务工人员技术技能手册》和相关法律法规知识宣传品,逐村发放至务工人员手中；组织人员深入县内各用工单位,了解用工需求,加强县内外联系,寻求劳务合作,提供就业信息,建立县内外就业岗位信息库。充分利用劳务输出纪实光盘、优秀务工人员现身说法和回乡创业带头人的鲜活事例,宣传相关政策、技术、法律法规,发布用工信息,做好就业服务与指导工作。今年以来,共发布用工信息42条,提供务工岗位7000多个,发放技术技能手册和法律法规手册1100多册。

　　强化培训实效,着力提高劳务工就业技能。积极整合县内培训资源,开设符合农村劳动力技能培训需求的培训课程,为群众提供灵活实用的培训。在课程设置上,紧紧围绕优势工种,采取集中辅导、现场指导操作等形式,开展缝纫、餐饮、电脑操作、工民建、家政服务等实用技能为主的集中培训和引导培训；在培训形式上,结合农时季节和生产周期,将培训课堂搬到村头,进入农家,科学组织开展技术培训,做到了培训、指导、服务一体化,提高农民群众科学生产、增收致富的能力和水平；在教学方式上,通过理论授课、实践操作、现场切磋演练等方式,积极培育复合型新型农民工,保障学员学以致用,学能就业,学以致富,真正做到了培训一批,提高一批,输转一批。今年以来,全县共组织各类实用技能培训班26场次,培训3400余人,完成年计划的73%。

　　加强综合服务,有效解决劳务工后顾之忧。在新疆、江苏等重点劳务输出地成立舟曲劳务人员管理服务中心,调节劳资等矛盾,维护务工人员合法权益,有效解决了外出务工人员的后顾之忧。按照“输送下批,回访上批”的工作思路,先后到务工单位进行现场服务,分批次选派工作人员到用工企业开展跟踪回访,协调有关事宜,进一步密切了与用人单位的沟通和联系,为外出务工创业人员提供全方位的服务。争取到在州外用工单位稳定就业半年以上的大专以上学历毕业生,在参加全州事业单位招考时享受加5分的优惠政策,积极鼓励未就业大中专毕业生安心外出务工,自主创业,从而让外出劳务人员输得出、稳得住、不回流。