中国就业网讯 今年以来，沂源县农转办（就业办）充分发挥县就业训练中心的职能作用，大力推进农村劳动力转移就业培训，真正让农民工实现“就业有门路，求职有信息、技能有培训、创业有帮扶”,截至到目前,共举办农村劳动力转移就业培训班4期,培训学员860人。

一是建立统一有序的城乡人力资源网络。建立起了以县就业训练中心为龙头，各民办培训学校为主体的农民工培训网络和“政府主导、部门联动、企业参与、资源共享”的培训体系,依托县人力资源市场、各镇（经济开发区、历山街道办事处）劳动保障服务中心等公共服务平台，实现公共服务网络向镇（村）延伸。经多方筹措资金，为县、镇公共就业服务平台配备电脑、打印机、电视机、触摸屏等办公自动化服务设施104台（套），实现就业培训信息市、县、镇三级资源共享，并分期组织基层公共就业服务人员举办业务培训班，提高他们的业务操作技能，为当地农民群众提供职业介绍、技能培训、就业指导、农村劳动力转移等服务项目。

二是开展特色培训。着力突出培训的针对性和实效性，立足长期培训和短期培训相结合、用人单位和培训机构相结合等培训模式，大力开展了以需定培、定向培训，积极走“先摸底后培训，先培训后就业，以培训促就业”的路子。今年以来，县农转办（就业办）开通了“技能直通车”， 组织10余家民办培训学校开展技术培训下乡活动，特别是加强了对新生代农民工的就业培训,为他们提供计算机、美容、电气焊等相关专业的培训，让新生代农民工“足不出户”就能接受免费的专业技能培训。

三是设立“农民工就业创业服务”专门窗口。采取就业直通车、送岗进村、送培训下乡、举办农民工专场招聘会等形式提供免费就业服务，引导返乡农民工家门口就业创业。县里还制定了一系列优惠措施，积极为返乡农民工提供创业条件，并从政策、资金、技术等方面进行创业扶持，提供创业指导、创业培训、项目开发、小额贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务，鼓励、引导外出务工人员利用本地优势实现家门口就业创业。

四是完善培训监管。建立领导目标责任制和年度目标考核制,今年首次将农民工创业培训任务目标列入了县政府与各镇（经济开发区、历山街道办事处）政府签订的《就业目标责任书》，对各辖区内农民工培训进行统一管理，及时、全面地向社会公开项目实施和民办培训机构等情况，对出现的问题,及时提出整改意见,不断完善管理措施,提高农民工培训的管理水平和培训质量；设立公开电话,接受社会监督,做到培训工作公开、公平、公正,促进培训工作有效开展。