2012年，榆树市以全民创业促就业、大力发展劳务经济、提高养老医疗社会保障、加强人才队伍建设、完善人事制度改革和服务民生为要点，深入开展创业促就业活动，较好地完成了上半年各项工作任务，取得了一定的成效。

　　一是进一步实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。围绕城镇失业人员、高校毕业生等就业群体，积极开展全民创业促就业工作。通过实施政策扶持，搭建平台、推介项目等措施，促进了城镇各类人员实现自主创业；通过支持民营企业和个体工商户的发展，发挥了依靠企业发展带动就业的作用，使一部分人实现了稳定就业；通过开展“就业援助”活动，有效地解决了就业困难群体的就业问题，推进了全民创业促就业工作进程；此外，通过举办2012全省“春风行动”、2012年促进高校毕业生创业就业“扬帆计划”等项活动，积极为城镇求职人员、高校毕业生和广大农村劳动力开展职业介绍，有效地促进了各类群体创业就业。

　　二是积极参加第三届中国长春.创业就业博览会，充分展示创业工作亮点。按照《第三届中国长春?创业就业博览会总体方案》的部署，组织实施了第三届中国长春?创业就业博览会参展工作，博览会历时5个月，榆树市以创业平台推介、创业项目推介和岗位招聘为重点，现场展示365现代生活馆、鼎源饮品、秸秆颗粒供暖炉、关东茅酒厂等30个创业平台和创业项目，有冰峰啤酒有限责任公司、古船米业有限公司等20户企业参加现场招聘，共发放宣传资料48955份，播放专题片200余次。接待咨询人数20423人，意向对接人数2632人，接待应聘人员1026，达成招聘意向205人，现场签约15项。

　　三是创新开展农村劳动力转移就业工作，劳务经济成效显著提升。为巩固 “全省农村劳动力转移就业工作先进县”工作成果，进一步做好农村农村劳动力转移就业和提高劳务经济收入工作。在2011年全面开展“劳务输出年”活动的基础上，进一步加大了农村劳动力转移就业基地和劳动力转移就业品牌建设力度。截至目前，共在青岛、北京等地增设农村劳动力转移就业基地15处，太安、土桥等乡镇共培育新型农村劳动力转移就业品牌5个。全市农村劳动力转移就业总人数已达到38.3万人，劳务经济总收入达到25.6亿元，

　　四是加快城镇医疗保险体系建设，全面提高城镇基本医疗保障。深入开展医疗保险扩面工作，不断加大宣传力度，适时调整医疗保险起付标准和待遇标准，进一步深化城镇居民基本医疗保险“基本全覆盖”工程。在全市范围内开展了为尿毒症患者免费透析医疗服务。为加强对城镇基本医疗保险参保患者住院治疗的管理，有效杜绝参保患者住院治疗中发生的挂床和顶命住院等违规行为，对参保患者住院治疗实行了“三对三查”管理，有效预防了非参保人员冒名享受城镇基本医疗保险待遇、借卡住院治疗等舞弊行为，规范了城镇基本医疗保险就医服务的正常秩序，保证了基本医疗保险基金的正常运行和安全，同时也保证了城镇职工和城镇基民的合法权益不受侵害。

　　五是开展劳动关系促和谐系列活动，促进劳动人事关系走向和谐稳定。按照省和长春市《关于开展基层信访工作落实年活动的通知》精神，从源头上减少人事、劳动保障信访问题的发生。截至目前，共受理并办结人事争议仲裁案件63起，立案仲裁22起，调解案件35起，不予受理6起，接待群众来访350人次，未发生职工群众去市、省、京上访事件。同时，积极强化维权措施，完善了劳动保障监察“网格化”和“网络化”管理体系，共签订劳动合同7800份，下达整改指令12份，受理举报投诉10件，立案处理8件，为83名职工要回拖欠工资近62万元，有效地维护了农民工的合法权益。

　　六是加强人事人才管理，推进人事人才队伍建设。开展了“三支一扶”岗位征集工作，共征集上报20个“三支一扶”大学生工作岗位。开展了流动人才档案管理工作，共接收流动人才档案123卷，其中对67人进行了人事代理，办理代理人员工资手续965人；按照长春市人社局人事考试计划，组织了卫生和经济专业技术资格考试人员的报名工作，组织了事业单位工人技术等级考试报名工作。按照专业技术人才的管理要求，加强了对专业技术人才的管理工作，对中医药类专业技术人才进行了调查统计，对全市中医先进县（市）评选工作奠定了良好基础；加强了对企业军转干部的动态管理，适时调整企业军转干部的生活补贴标准。