为做到就业培训“广覆盖、无盲区”，形成“大抓培训、抓大培训”工作格局，龙马潭区就业局着重从“五个围绕”切实加大就业培训力度，竭力提升劳动者技能水平，增强就业竞争力。

　　一是围绕企业用工需求抓培训。结合龙马潭区酒类、机械、化工等产业优势，根据园区企业产业发展及企业需求，大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等培训模式，对改建、扩建、新办的企业和近半年来新招用的员工开展技能就业项目培训，以提高职业技能培训的针对性和有效性。

　　二是围绕就业困难群体抓培训。为方便农村剩余劳动力、被征地农转非人员等困难群体免费接受技能培训，龙马潭区采取将课堂搬到田间地头、社区等实地培训，扎实开展“送培训下乡、进社区”活动，使返乡农民工、进城务工人员和被征地农转非人员能就近就地参加学习培训。

　　三是围绕提高技能等级抓鉴定。进一步加强职业技能鉴定工作，为劳动者及时提供技能鉴定服务，切实提高劳动者的“含金量”和竞争力。今年已开展职业能力鉴定245人。

　　四是围绕落实扶持政策抓管理。规范职业培训机构管理，今年已确定了11所民办定点职业培训学校，作为承担政府补贴性培训任务，现已组织开展职业技能培训1702人，其中：在岗培训770人，农村劳务品牌培训440人，农村劳动力技能培训492人，并切实加强对培训过程的监管。

　　五是围绕人才供求信息抓引导。依托就失业登记系统和劳动用工备案系统，建立健全覆盖城乡的公共就业人才服务体系，帮助劳动者顺利实现就业。三年来，龙马潭区共举办技能就业项目培训、个人申请培训、创业培训、品牌培训等培训班120期，参培人员1.1万多人。