今年以来，灯塔市人社局立足灯塔市实际，创新工作思路，加大普惠制培训、小额担保贷款和开展劳务输出等工作的力度，全力打造农民就业直通车，有力地推动了农民工就业。

　　在普惠制培训方面，灯塔市人社局着力推进“订单、定岗、定向”培训和企业职工岗前技能提升等方面的培训工作。一是结合产业园区项目需求开展订单式培训。市人社局利用产业园区新上项目的有利条件，及时掌握用工需求及技能结构需求，开展订单式培训，使培训和就业紧密对接。目前，已培训服装制作专业农民工240人。二是发挥远程平台作用，开展农民工远程培训和转移就业培训。市人社局充分发挥各乡镇街远程培训网络平台作用，结合当地实际需求，开展种植、养殖、服装制作等培训专业。目前，万宝桥街道、柳河子镇、铧子镇率先开展了蘑菇菌种植专业，已培训100人。三是大力开展岗前培训。参照2011年在佟二堡开展导购员培训的成功模式，上半年，市人社局对40名养老护工人员和30名煤矿安全技术人员进行了岗前培训。四是合理设置专业，开展三产培训。市人社局根据各乡镇街的报名情况设置培训专业。上半年累计培训月嫂200人、面点175人、按摩40人、导购员40人、营养配餐35人。

　　在小额担保贷款方面，加大小额担保贷款扶持力度。灯塔市人社局与市财政局、银行共同研究出台提高发放效率的措施、办法。将返乡农民和失地农民作为重要发放对象，给予重点扶持。今年计划发放小额担保贷款400万元，目前，已发放贷款185万元。

　　在劳务输出方面，灯塔市人社局密切与沈阳、鞍山等周边地区联系，搭建咨询、管理、服务三位一体的绿色通道，加大了开展农村劳动力转移工作力度。上半年共进行劳务输出5616人，其中有组织输出2276人，两项指标都完成全年任务的90%以上，全市就业形势进一步改善。