随着我区土地流转政策的不断深化，一部分失地农民工由于受到生产、生活的限制，不愿意外出务工就业，想在家门口就业，但没有合适的机会。区人社局针对这一现状积极开展“送项目、送技术、送培训”活动，将就业培训的触角深入到村、社区，帮助失地群众实现在“家门口”就业。

一是送培训上门。培训机构把设备拉到农村、社区，将培训班办到家门口，培训班结业后，就业部门到村里进行统计，使其尽快就业，既方便群众参加技能培训，又为群众节约了食宿费、交通费等培训成本。今年以来，区人社局共开展各类职业培训43期，引导培训人员达2546余人次。

二是开展政企联合办学。培训机构与企业开展政企联合办学实施培训，由培训机构培训公共社会法律法规知识，由企业利用自身设备和技术人员实施实际操作培训，不断探索工学结合、半工半读以及招生、培养、鉴定、就业四位一体的办学模式，培训结束后即在企业就地上岗，形成政企互动、合作双赢的高技能人才培养新机制。

三是推行“企业+培训+农户”的培训模式。积极开展委托培训、定向培训和订单培训，培训合格后，参训学员直接在签订用工协议的企业上岗就业，实现了多方联动、互促共赢。

四是开展创业培训。针对下岗失业人员、返乡农民工、大学生村官、失地群众开展创业培训，为创业培训合格人员优先提供3—5万元的小额贷款扶持，促进劳动者自主创业，建立创业培训与小额担保贷款相互促进的良性机制，发挥创业促进就业的倍增效应。