本报讯（记者付凯明 通讯员陈献军、秦保才） “我领到第一个月工资了，将近3000元呢，感谢你们对俺的帮助啊！”5月25日，远在山东富士康科技集团烟台园区的马村区农民王晨光，给该区人力资源和社会保障局工作人员发了一条短信表达谢意。

　　去年，面对农村剩余劳动力“培训难，转移更难”的局面，马村区想方设法，对辖区包括王晨光在内的4000多人进行技能培训，其中1000多人实现转移就业，全区外出打工农民达到3000人。

　 　马村区农村劳动力转移就业工作缘何取得如此成绩？该区通过多种方式广泛宣传，努力提高群众对务工信息的知晓率，通过涉农街道办事处劳动保障站将职业介 绍、务工信息相关事宜宣传到户，并以“服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业”为主题，开展了就业再就业政策、农民工维权、社会保险政策等宣传活动。 同时，该区组织开展“送岗上门”活动，在三个涉农街道居民活动密集场所设立咨询台，及时为农村劳动力提供用工信息，累计共出动宣传车30多辆次，印发宣传 资料1万多份，受理咨询4800多人次，就业报名登记2072人。

　　“文化低、无技能、无人要”造成农民工就业难，也正源于此，以往农 民工转移就业，大多从事建筑、娱乐、餐饮等低收入、重体力劳动，并且存在岗位不稳定、收入难保障问题。因此，马村区坚持以市场需求为导向，结合学员自身素 质和就业愿望，根据企业用工需求和人力资源市场供求信息开设课程，通过岗前技能培训、法律知识学习、发放维权资料、专人解答等形式，帮助农民掌握外出务工 基本常识、维权注意事项、劳动保障举报电话、如何寻求司法救助等，突出培训的针对性、实用性和有效性，建立以区为中心、街道为骨架、村（社区）为基础的培 训网络，采用就业前“定向”培训、求职时“定单”培训、上岗后“定岗”培训的方式，对农村劳动力进行职业技能培训。该区针对年龄偏大、文化基础差的农村劳 动力，重点开展了以社区服务业、家庭手工业为主的实用技能培训；对有一定文化程度的青年农民，重点开展了技术含量高、就业前景好的技术工种培训；对有创业 需求和具备相应条件的农村劳动力、返乡创业农民工，组织开展了创业培训；对女青年组织开展手工编织、餐饮服务、商品销售、保健护理等培训，注重传授创业必 备的工商、税务、金融、劳动保障和经营管理等知识，并提供政策咨询、开业指导、项目开发、跟踪扶持等“一条龙”服务。今年春节至今，该区已开展农村劳动力 技能培训5期，650人参训，均获得培训合格证书。

　　该区人力资源和社会保障局还利用春节前后农民工集中返乡的高峰期，组织专门人员深入社区农村、田间地头，向有就业意向的农民送服务、送政策、送信息，同时对困难农民工家庭进行结对帮扶，真正做到让他们转移得出去、转移得顺畅、转移得舒心。

　　一系列措施的实行，使马村区不仅农村剩余劳动力转移培训就业工作成效显著，而且就业者劳动性质发生了质的变化，逐步实现由体力型向技能型、由单一型向复合型、由低收入向高工资的转变。