他们除了看重工资外，还要求能上网、包食宿、不加班、能够学技术等

　　本报4月25日讯（记者 李飞飞）今日，记者从共青团太原市委获悉，太原青年创业中心对一年来劳动用工情况调查显示，拒绝加班、追求自我，90后农民工逐渐成为劳动力市场的主力。这一群体与老一代多看重挣钱养家糊口不同，90后农民工更注重工作和生活的质量。“现在的年轻员工比较情绪化，要是心情不好，可能工资不要就不干了。”说起90后员工，太原市北大街一家洗车行老板陈先生满肚子怨气。陈先生说，自己店里共有8名员工，其中3名是90后，每人每月工资2500元，还有各项补助，“单位规定了上下班时间，其他人都能遵守，可90后员工要么不遵守，要么干脆干一段时间不打招呼就走了，有人辞职的理由竟然是员工宿舍没配电脑。”

　　太原市青年创业中心调研数据显示，在调研范围内的2000名太原“外地农村户籍”90后外来工中，近九成人基本不会干农活，近五成是大学毕业生。他们多数人换过两份以上的工作，近两成人换过5份以上的工作。在“就业意向”一项调查中，休息时间、生活设施和工资待遇成为90后农民工关注度较高的内容。

　　记者走访太原市多家劳动力市场了解到，根据进场的求职人员登记统计，现在18岁至22岁的90后农民工占到求职总人数的35%，逐渐成为劳动力市场的主力。太原市青年创业中心有关负责人介绍，90后农民工从外表上看和城市的年轻人差别不大，比较追求时尚。另外，他们普遍受教育程度高，和上一辈农民工相比，物质生活水平有了大幅度提高，所以更加注重工作和生活的质量。“他们希望工作首先要合乎他们的心意。”青年创业中心这位负责人给记者讲了一个例子：有一位农民工曾经在沿海地区打过工，原来月薪4000多元。现在，他回到太原来找工作，因为沿海地区经常上班一个月才休息一两天，他希望新工作不要加班，工资低一点都可以，但一定要有自己的生活空间。

　　另外，还有一些90后农民工找工作时提出来的首要要求是，能够上网、包食宿。还有的人希望选择能够学到技术的工作，好为自己的未来打个基础。“概括来说，90后农民工找工作，希望工作能够更体面，工作环境要好一些，福利待遇要好一些，发展机会要好一些，对文化生活的要求也要更高一些，他们不愿意从事那种长时间高强度的工作。”