近年来，为了推动统筹城乡就业工作，万州区将创建农村劳动力充分就业村作为促进农村劳动力整体充分转移就业的重要工作载体，并将其纳入了区委、区政府“十大民心工程”之首的“就业促进工程”的重要内容之一，大抓特抓并抓出了成效，现全区已创建农村劳动力充分就业村228个，占行政村总数的51%，在创建农村劳动力充分就业村的推动下，全区现已转移农村劳动力51.7万人，占农村劳动力的69%。为进一步规范农村劳动力充分就业村的创建工作，该区重新制定了出台了创建农村劳动力充分就业村“六大标准、七大任务、十二大台帐”的新标准。

    一、六大创建标准是：

    （一）在法定劳动年龄内，全村有劳动能力和转移就业愿望的农村富余劳动力的转移就业达到95%以上，或全村法定劳动年龄内可从业劳动力的转移就业率达70-80%。

    （二）开展农村富余劳动力和返乡农民工登记工作，并在5个工作日内为登记者提供就业信息、职业指导达到100%。

    （三）新转移农村富余劳动力技能培训参训率达到90%。

    （四）未转移农村富余劳动力、返乡农民工对各级促进转移就业、农村劳动力培训、返乡创业扶持政策等相关政策信息知晓率达100%。

    （五）建立村劳动就业和社会保障服务站,配备1名以上专（兼）职社会保障员；有1名劳务经纪人；有专门为农业富余劳动力转移就业提供服务的固定场所及相应的办公服务设施。

    （六）建立人力资源市场用工信息接收发布制度，并配备相应的设施、设备。

    二、七大创建任务是：

    （一）开展资源普查，掌握本村劳动力基础信息。开展以农户为单位的农村劳动力资源实名普查、辖区用工实体普查、外出务工经商成功人士调查、辖区建卡贫困户和农村低保户调查等四项调查工作，以摸清全村的农村劳动力的资源家底。

    （二）拓展就业渠道，促进富余劳动力充分就业。增加就业岗位，拓宽本地就业渠道；加大劳务输出力度，促进外出就业

    （三）鼓励农民工创业，以创业带动充分就业。强化创业宣传，转变就业观念，提供创业服务，落实创业政策。

    （四）强化技能培训，提升农民转移就业竟争力。组织开展引导性培训，鼓励引导和组织推荐参加各类职业技能培训，使新转移农村富余劳动力技能培训参训率达到90%。

    （五）提供就业援助，促进就业困难者转移就业。建立跟踪个性化服务机制和建立就业困难帮扶制度，广泛开展求职登记和劳务信息服务工作，落实转移就业优惠政策，以切实援助农村富余劳动力转移就业。

    （六）完善服务网络，建立用工信息定期收发制度。建立村劳动和就业社会保障服务站，搭建就业服务平台，完善用工信息接收发布制度，全方位开展劳务信息服务工作。

    （七）提供后勤服务，以解农民工家庭后顾之忧。各创建村建立转移民工家庭服务队，为转移民工家庭提供留守老人、留守子女的照顾和农忙助耕服务，解除外出民工家庭后顾之忧。

    三、十二大管理台帐是：为规范创建工作，各创建村均建立健全了劳动力资源分户基础台帐、用工实体（创业）台帐、外出务工经商成功人士台帐、建卡贫困户家庭劳动力台账、农村低保家庭劳动力台帐、返乡农民工台账、求职登记台帐、用工信息台帐、技能培训台帐、零转移就业家庭台帐、民工家庭服务队服务台帐和年内新增转移就业台帐等十二大台帐。