上周，沈阳市举行了农民工春季就业洽谈会，主办方表示，这样的招聘会将会巡回举办，贯穿全年。此外，沈阳市还将开设农民工就业培训班，开展加工、制造、计算机等实用技能培训。

　 　农民工招聘会不只是年后的昙花一现，而是贯穿全年，体现的是城市对农民工就业的持续关心；主动培训农民工，也能看出城市接纳农民工的诚意。这样的举措， 可使农民工的流动与城市的发展节奏合拍，农民工的素质符合用工单位的需求。此次招聘会的另一个亮点则是，24岁的农民工杨延华穿着笔挺的西服来应聘，并认 为这种打扮“也是对用工企业的尊重”，由此获得了用工企业的好感、好评。

　　一场招聘会，既展现了城市的胸怀，又展示了农民工的新形象。 两相叠加，显示着城市与农民工缔结了全新的关系。一方面，各个城市竞相崛起造成了农民工的分流，东南沿海城市出现了民工荒，农民工渐成稀缺的发展资源，城 市对其的态度由被动接受转为主动吸纳。另一方面，目前进入城市的多为80后、90后的新生代农民工。一代人有一代人的精神内涵，一代人有一代人的梦想，农 民工亦如此。一项调查表明，近四成新生代农民工会因 “没有发展机会”而退出原岗位，另一项调查则显示，新生代农民工进城务工的原因中，排在首位的是“求发展”。由此可见新生代农民工蕴藏着改变自身命运的强 烈渴盼。具体到农民工杨延华身上，他想开一家自己的书店。应该说，只有他在这个城市里看到了实现的机会，才会有此冀望。而一座城市唯有让农民工敢于梦想， 能够实现梦想，才能吸引得来、留得住农民工。

　　如今我省正处于新一轮城市化的关键期，让城市发展与农民工的梦想有效对接，让城市面貌的更新与农民工命运的改写同频共振，方会实现双赢，方是众望所归。

　　这个过程中，当在农民工同工同酬、户籍转换、就业培训、权益保障等方面下足功夫，当在拓宽农民工向上流动渠道上使足力气，令新一轮城市化、农民工市民化的预期均能如愿完成。而农民工融入城市、更多地分享城市发展成果，也是社会进步、和谐的重要标准和必由之路。