宁明县把扩大就业和促进再就业作为民生之本，定出硬任务，拿出硬措施，切实抓好援助服务、技能培训、劳务输出、兑现社保政策、督促检查等各项工作，并取得明显成效。2011年，全县城镇新增就业人员5205人，完成任务216.8%；下岗失业人员实现再就业461人，完成任务139.6%。

该 县重在抓好援助服务，保障就业再就业，充分发挥职业介绍机构的主导作用，为城镇待业人员和下岗失业人员提供求职登记、职业介绍、就业指导等服务，使每一位 有就业愿望的城镇待业人员和下岗失业人员都能得到就业援助服务，促使他们尽快实现就业。同时建立消除“零就业家庭”的动态管理机制以及承诺、跟踪服务制 度，组织人员上门为“4050”人员和城镇“零就业家庭”人员提供就业政策咨询与用工信息等服务，举办“4050”人员及“零就业家庭”人员招聘会，帮助就业困难群体实现再就业，2011年，帮助“4050”人员实现再就业116人，占任务的165.7%。

同 时注重抓好技能培训，增强就业竞争力，建立健全培训制度，成立了就业工作部门联系会议。宁明县根据下岗失业人员和农村劳动力素质较低、技能单一的实际，坚 持以基地培训为主，充分利用各类培训资源，抓好营业员、维修电工、电焊、美发、烹饪、餐厅服务等职业技能培训。还采取送教上门、送学上门的做法，到乡 （镇）、村、屯开班培训，扩大培训规模，提高受训人员的技能水平，增强就业竞争力。去年以来，先后举办了40期职业技能培训班，共培训农村劳动力转移职业2832人，创业培训58人。

该 县积极抓好劳务输出工作，推进富余劳动力和大中专毕业生的就业和转移就业，加强与劳务输出协作区的联系，挖掘、开发本地企业就业岗位，广泛收集用工信息， 鼓励大中专毕业生、职业技校毕业生就近、就地或外出务工，扩大劳务输出规模。开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“强基惠农春季大行动”等活动，先后 在县人力资源市场、亭亮乡、桐棉乡、海渊镇、峙浪乡、爱店镇等乡镇举办了6场招聘会，现场发放宣传资料10000多份，提供用工岗位8536个，与用人单位达成就业意向1526人。2011年，全县累计在外务工人数达72473人，占任务的129.41%。新增劳务输出10016人，占任务的116.4%。劳务经济收入78531万元，占任务的155.2%。2011年3月，该县荣获崇左市农村劳动力转移就业工作二等奖。

该县注重兑现社保政策，激发社会责任，积极落实各项就业优惠政策，重点落实社会保险补贴、岗位补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴、技能鉴定补贴等补贴资金，2011年，共兑现各项补贴资金102万元，500余名下岗再就业人员从中受益。对吸纳下岗失业人员就业的企业，积极协调税务等部门实行税费减免，鼓励企业吸纳下岗失业人员，扩大就业容量，稳定就业岗位。

在维护劳动者合法权益方面，该县积极推进劳动合同规范管理，依法维护劳动者的合法权益，加大劳动保障法律法规宣传力度，提高维权意识，先后6次深入到工厂、建筑工地、砖厂等用人单位，宣传劳动合同法、就业促进法、劳动保障监察条例、社会保险征缴条例、工伤保险条例等，发放宣传资料4000多份，张贴宣传标语2000多张，张贴宣传标语牌和劳动保障警示牌1500多张。深入开展劳动合同签订情况大检查，发现问题及时督促用人单位进行整改，共检查各类用人单位65多家，补签劳动合同1500多份，使全县劳动合同签订率上升到95%，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系；严肃查处投诉举报案件，去年共受理工伤案件39件，认定36件，不符合受理3件；接到拖欠农民工工资投诉案件36件，涉及人员560人，拖欠工资总额104.2505万元，已结案35件，已追回民工工资81.3866万元。