安定区牢固树立“走特色路,打优势牌”的劳务产业理念,创新思路,创新方式,狠抓技能培训,强化组织输转,着力 打造“安定技工”特色劳务品牌,逐步走出了一条“技能培训树品牌、组织输转促增收”的劳务产业新路子,鼓起了安定农民的“钱袋子”。截至2011年11月 底,全区共输转城乡劳动力10.35万人,创劳务收入10.147亿元。

　　强化技能培训树品牌。借助一年一度的农村“小三讲”和党员“冬训”,在不断强化农民工法律法规、就业形势等引导性培训和电焊、服装加工、机械制 造等专业技能培训的同时,依托定西理工中专技能代培机构和城乡培训网点,于去年5月全面启动了劳务品牌培训工作,培训具有专业特长的城乡农民工1400 人,其中拉面师300人、保安员200人、餐厅服务员900人。同时,在着力抓好品牌劳务培训和参训人员职业技能鉴定的基础上,同年9月向国家工商行政管 理总局申报了“薯都保安”和“薯乡牛肉拉面师”两个特色劳务品牌,目前正在审批之中。

　　广辟劳务基地促输转。按照“巩固老基地、占领新市场、合作讲信誉、创新求质量”的要求,坚持“走出去”与“请进来”结合,广泛开辟劳务基地,全 力拓展农民工务工就业的领域和层次。2011年新建天津天纺集团、山东胜利油田等固定性劳务基地5个,全区固定性劳务基地累计达300多个,初步形成了以 山东、浙江、天津、新疆为龙头,东进西出、南北并举、辐射全国的劳务输转新格局。同时,本着“积极稳妥、相对集中、优化布局、固点扩面”的原则,大力加强 与劳务基地的对接洽谈,促进了劳务输转的组织化、规模化程度。2011年以来,全区向对接建立长期友好合作关系的劳务基地组织输转城乡劳动力6.55万人 次。

　　创新管理方式促派遣。积极应对市场需求,创新输转机制和输转方式,在已建立长期友好合作关系的劳务基础全面推行集“派遣输送、技能培训、社会保 障、权益维护”于一体、“市场化运作、规范化管理”为特色的劳务派遣输转机制,签订务工合同,明确工资待遇,明确工作条件,落实工作岗位,为务工人员营造 了一个安心、放心、舒心的工作环境,增强了他们的安全感和归属感。2011年以来,通过派遣方式向固定性劳务基地组织输转务工人员266人。

　　鼓励回乡创业谋发展。以“政策到位、关怀到人、服务到家”为总要求,制定下发了《促进个体私营经济发展若干意见》和促进全民创业20条服务措施 等6个政策性文件,在市场准入、经营范围、主体资格、信贷投入、项目支持、证件办理、税费征收等方面加大政策扶持力度,全方位为农民工回乡创业开绿灯、建 平台、架“金桥”。特别是工商等部门联合启动了“凤还巢”工程,对登记办照的返乡农民工提供预约、延时、上门、即时等便捷高效服务,有效降低了务工人员回 乡创业的门槛,坚定了他们回乡创业的信心。2011年,全区登记回乡创业人员850人,回乡投资置业的外出务工人员累计达5100多人,创办、领办各类企 业和经济实体1600多家,总投资额达2亿多元,年产值达3亿多元,消化转移当地富余劳动力10000多人。