一是县、乡镇政府高度重视农村劳动力转移工作，将农村劳动力转移就业情况列入绩效考核内容。

二是立足于产业园区、工业园区项目，加强与园区内协会组织合作，强化信息服务和技能培训，积极开展域外劳务合作，为开发区企业解决招工难题。

三是统筹规划和积极拓展跨地区流动就业、就地就近就业、返乡自主创业等多种就业渠道，全面推行培训、就业、维权“三位一体”的工作模式。

四是以四级就业和社会保障平台为依托，加强组织体系建设，夯实工作基础，提高服务管理能力，使农村劳动力转移就业规模稳步扩大，素质不断提升。