四川在线泸州频道消息:过去的黄舣镇是一个传统的农业大镇，黄舣镇幅员面积68.35平方公里，辖18个农业行政村，2个社区居委会，222个农业合作社，常住人口40320人，流动人口近8000人。农民收入主要是依靠农业种植和外出务工。随着2006年泸州酒业园区落户黄舣和“名酒名园名村”的实施，黄舣镇迎来了前所未有的发展机遇，也为农村剩余劳动力提供了就近就业的机遇，在酒业园区和现代农业示范园区务工的人员逐年增长。但由于园区企业不断增加，酒业园区很多企业都出现了招工难的问题。原因在于：

　　失地农民是黄舣镇目前可利用劳动力的重要组成部分，整体文化素质不高。从2006年酒业园区征地拆迁工作启动至今，黄舣镇的征地拆迁人口达到4000余人。但由于失地农民文化素质和劳动技能偏低，年龄结构偏大，在就业方面明显处于劣势地位，绝大多数不满足园区的就业需要。

　　农村剩余劳动力习惯性地到外省市打工，可向园区输送的本镇劳动力不足。在全国工人工资快速增长的情况下，园区现在的工资标准还不足以吸引就业人员，加上长久以来形成的用工习惯，剩余劳动力，特别是青壮年男性劳动力，到园区务工的积极性还不够高。

　　黄舣镇本身配套设施还不够完善，对外来劳动力的承受能力不够。目前黄舣镇的基础设施建设跟不上园区发展速度，难以满足新生代农民工对吃、住、子女教育等方面的要求，造成外来农民工对到园区酒业的积极性减小。

　　针对情况，黄舣镇积极应对：一是劳动保障所加强对失地农民的就业培训，加强建立了失地农民再就业培训机制。在农民失去土地以后，客观上把农民从农业转到其它行业中来。在劳动就业方面给予失地农民必要的指导，加大培训力度，提高劳动者素质和技能，积极消除失地农民的后顾之忧，实现就近就业，达到园区发展与失地农民就业双赢的局面。

　　二是搭建更加完善的就业平台。要及时了解园区急需的劳动者数量，工种，利用两个社区的劳动信息平台、社会管理服务中心，把园区各种招工信息及时发给各村社，同时将各村（社区）的准就业人员信息及时反馈给园区企业，有效的解决园区招工难的问题。

　　三是切实保护好就业民工的权利。积极引导农民工参加新型农村合作医疗，解决其看病就医问题；及时的解决农民工的纠纷、恶性事件等，充分维护民工的合法权利；积极与园区企业沟通，在用人政策上给予本地农民工适当的倾斜。