“俺能免费参加岗位培训学习，学到了很多实用技术和理论知识，提高就业能力，这对于80后来说，真幸运极了！”家住淮河岸畔的霍邱县冯井乡二堰村初中毕业的林君雪刚刚从安徽开发矿业考场出来就激动地告诉记者。

金秋十月，记者来到了霍邱矿区，真切地感受着那里岗前技能培训和就业火爆的竞争场面。在大昌矿业，第三期农民工结业典礼和第四期岗前动员会正在有序地进行着；在诺普矿业，电工、焊工、凿岩工、爆破工、绞车工等8个工种的考试紧张激烈，1300多名农民工在考场参加角逐。

“已经结业的农民工90%都上岗操作了，而且他们的实用技术都很过硬，岗位加技能工资达2000多元，他们为企业创造了较好的效益，农民工技能培训为企业输送了大量的技术人才，我们感谢霍邱县劳动部门。希望该县能把农民工技能培训人数再增加一点，次数再多几次，这样我们企业就放心了，也不要在外面招收工人了。”大昌矿业的副总经理吴建祥深有感触。

“农民工技能培训是全省33项民生工程之一。今年霍邱县已开展了农民工培训13期3600人，已完成县里下达6000人培训任务的60%。”该县劳动就业管理局局长郭本如介绍说。

今年以来，霍邱县县委县政府针对矿业生产等行业快速发展的实际，该县人力资源和社会保障局以满足农民工多样化的培训需求和企业岗位用工需求为导向，综合利用教学师资优势，采取灵活、便捷的培训形式，以就近就地模式深入乡镇、企业对农民工开展有针对性、实用性的职业技能培训。同时，为确保培训质量，该县人社部门实行统一培训计划、统一培训标准、统一培训补贴标准、统一开展技能鉴定的“四统一”方法。极大地调动了农民工技能培训的积极性。通过培训，有效提高了广大农民工的职业技能水平和就业竞争力。

在农民工技能培训过程中，该县人社部门制定了农民技能培训流程图、提升培训流程图、技能培训任务分解表、技能培训实施范围及定点培训机构具备的条件。同时，农民工技能培训采取工学结合的办法，培训时间不少于120课时。开班时，人社部门派人参加开班仪式，向参训学员宣传技能培训政策和有关要求，公布举报电话，授课老师和学员实行签到制，采取定期检查和不定期抽查及电话回访等措施对培训进行监督管理。此外，对取得《职业资格证书》和《专项能力证书》分别补贴120元和80元。