近年来，我市坚持将搞好劳务输出作为落实科学发展观，统筹城乡发展，促进农民就业增收，惠民利民的一项产业、一件大事来抓，积极强化技能培训，提升输转质量，创建劳务品牌，实现了农村劳务经济的长足发展。近年来，全市每年异地转移农村劳动力均在10万人以上，全市各类外出务工人员达100万人，就地就近转移85万人，农民工年创劳务总收入160多亿元，农民人均增收3900多元。

一、依托城市文化，准确定位劳务品牌。劳务品牌就是务工人员的名片和“通行证”。 德州素有“九达天衢”、“神京门户”之称，被誉为“厚德载物”之地。德州文化最突出的特质是“德”字文化。德州市坚持将“有德之州，德行天下”的“德文化”融入劳务产业中，用这张无形的城市名片，多渠道、多形式地宣传推介德州技能人才和劳务品牌，不断提升德州“德”字号劳务经济的形象和美誉度。

二、强化技能培训，提升劳务市场竞争力。劳务品牌的核心，在于务工人员要具有精湛的专业技能和良好的综合素质。为此，狠抓劳务人员培训工作。一是注重摸清培训需求。开展用工企业和城乡劳动者岗位需求、培训愿望调查，使培训活动合理高效、有的放矢。二是强化培训规范化管理。按照“培训—发证—输出”原则，对有外出就业愿望的农村青年和已输出但未经培训认证的农民工，统一组织进行职业技能培训，建立完善了开班审核备案制度、培训抽查和回访制度、培训费补贴公示制度，逐步形成了市场引导培训、培训带动鉴定、鉴定促进就业的工作格局。三是按照市场需求开展培训。以电子装配、电气焊接、食品加工、家政服务、建筑装修等用工量大行业的职业技能培训为重点，积极开展定向式培训，为企业“量身定做”“超值”人才。今年以来，培训农村劳动力2.8万人次，通过培训，外出务工人员的素质有了明显提高，树立了“德”字号劳务品牌和务工人员的良好形象。

三、实施品牌战略，扩大劳动输出效益。德州市转移输出的技工具有勤劳朴实的传统品德，吃苦耐劳，诚实守信，经培训后基础技能扎实，劳务品牌美誉度不断提升。目前，德州焊接、德州电子、德州汽摩、德州数控等一批“德字号”品牌成为劳务市场上的“抢手货”，先后涌现了“青岛超市”、“港区劳务”、“京津塘面食”、“京城宾馆”等一批鲜明特色的劳务品牌，“四方技工”获山东省驰名劳务品牌和全国劳务品牌推介会优秀劳务品牌。品牌效应引发规模效应，德州务工人员主要分布在京津塘、长三角和我省沿海等地，这些地区占到劳务输出总量的87%以上，形成了“上海宝钢的宁津村”、“天津的乐陵区”、“昆山的夏津园”、“北京的庆云街”等一批独具特色的劳务基地。

四、开展区域合作，拓展劳务输出空间。在积极做好政府部门及技校、职业技术学校组织输出、职业中介等劳务输出的同时，借助区域经济合作发展战略，大力加强与京津沪等传统劳务输入大市的联络与合作，促进劳务对接与信息共享，实施济德人力资源一体化战略，开辟对济劳务输出直通道，与青岛市达成人力资源合作协议机制，在青岛设立外派劳务办事机构和流动就业跟踪服务体系。