从工地上挥洒汗水的建筑工人、到饭店中不停忙碌的服务人员……在省城太原，这些在各自岗位上辛勤工作、为这个城市默默奉献的多是来自我省各地的农民工。但是，关于这样一个群体，很多人却并不了解。他们年龄有多大?从事哪些行业?收入如何?存在哪些问题?国家统计局山西调查总队对此进行了一次专项调查。

　　“二代”农民工成为主力军

　　家住临汾农村，今年刚刚20岁的小白在太原一家酒店打工已经有两年了。“高中学习不好、不想在家种地、早点出来挣钱补贴家用”，这便是小白早早出来打工的全部理由。而在小白身边，和他情况类似的农民工朋友不在少数。

　　事实上，“80后、90后”的“二代”农民工已经成为我省农民工队伍在外务工的主要成分。根据调查资料显示，截至今年二季度末，我省外出农民工人数占全部被调查农村劳动从业人员的比重为15%，其中，年龄在30岁以下的占全体外出农民工的三分之二以上，比上年同期提高5?8个百分点。

　　另外，在我省外出农民工中，男性比例高达73%，女性为27%，且高中及以上文化程度所占比重达到30.2%，接受过专业培训的所占比重为27.8%，均比上年有所提高。

　　以乡外省内就业为主

　　“守家守地，老婆孩子热炕头。”这仍是我省很多农民的固有观念，也正是在这种观念影响下，我省农民工大多不愿离家太远。调查资料表明：我省外出就业的农民工中，在乡外省内就业的比重高达76%，出省打工的农民工所占比例仅为24%。而在本省就业的农民工中，县外省内就业的占39.8%，六成多的外出农民工选择在乡外县内就业，就业半径比较小。

　　而在出省打工的农民工中，也主要集中在华北地区及周边省份，如京、津、冀、蒙、陕等地。其中，以北京务工的最多，占25.5%，这5个省份就业的我省农民工人数占我省外出农民工总量的65.4%，去东部沿海地区的只有22.4%。

　　在从事行业方面，我省农民工在第二、三产业的比重为45.5%和55%，差距不大。月收入在1200元以下群体比重为37.85%，2400元以上只有11.4%，分布不均。

　　总体而言，我省农民工主要集中在劳动强度大、技术含量低、工作时间长、收入较低的职业中。

　　技能培训是当务之急

　　近年来，随着《山西省农民工权益保护条例》等条例的实施，农民工在工作条件、子女入学、生活待遇等方面有了不同程度的改善。但农民工面临的问题仍十分突出，如工作难找、工资偏低、社会保障覆盖面偏低、劳动合同率签约率较低、就业培训不够等诸多方面存在不尽如人意之处。

　　对此，调查建议，社会对农民工的关注和帮助仅仅是外部因素，农民工外出务工要想获得较高工资，其自身素质和内在条件起着决定作用。我省农民工目前依靠技术技能获取报酬的相对很少。因此，对农村劳动力加强技能培训，特别是对80后、90后务工劳力的技能培训是当务之急和长期任务。

　　另外，劳务输出地区应与劳务输入地区共建用工信息发布平台和技能人才互助培训机制，做好劳动力供需衔接，并建立社会帮扶机制，鼓励返乡农民工自主创业。