平川区以打造“西部陶都”为契机，积极整合教育培训资源，大力开展特色培训，健全劳务转移工作机制，着力打造“西部陶工”劳务品牌。

平川区确定了打造“西部陶都”的发展战略，已成功举办两届中国西部(白银？平川)陶瓷峰会暨平川陶瓷文化节，签约项目近20个，众多陶瓷企业落户平川，陶瓷产业规模不断扩大。

为适应陶瓷产业快速发展的需要，区上积极整合省煤炭工业学校、靖煤技校、中恒职业技术学校等区内教育培训资源，积极引进优质培训项目，适时调整培训专业，为陶瓷企业培训急需急用人才。同时，采用委培代培方式，与景德镇陶瓷学院、咸阳和佛山陶瓷研究院合作，为驻地陶瓷企业培养高端人才，提升平川陶瓷的综合竞争力。

依托驻地陶瓷企业，为江西景德镇、广东佛山等地陶瓷专业学生提供实习基地，吸引外地人才落户平川。随着培训质量的不断提高，“西部陶工”劳务品牌的知名度得到了极大提升，今年全区陶瓷产业实现新增就业岗位600多个，实现城镇人员就业125人，农村劳动力就业485人。

近年来全区转移输出经过陶瓷专业培训的劳务人员和技术人员达3000多人，促进了劳务输出由数量型向质量型，体能型向技能型，自发性向组织型的转变，“西部陶工”劳务品牌对促进就业工作起到了积极的作用。