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南城多形式开展农民工就业技能培训

网友投稿  2011-09-02  互联网

本报南城讯 近年来,南城县大力实施农村人才培育工程,充分发挥科技、教育方面的优势,依托各类培训机构及行业组织,开展了多渠道、多层次、多形式的农村富余劳动力转移培训工作,并将劳务开发列为各乡镇年底工作目标考核,初步形成了“政府引导、部门协作、面向市场、服务企业”的农民工培训格局。

在开展农村失业人员技能培训中,该县着重根据省内外劳务市场的需求,对不同的培训对象采用不同的培训形式:一是储备式培训。整合县内教育资源,以县就业培训中心和职业学校为龙头、各乡镇农技校为骨干、社会力量办学为补充,设立了16处农村劳动力转移培训基地,先后对8000多名初高中毕业生进行了系统的专业技能培训,建立起一个门类相对齐全的技能人才库,可以根据用工单位需求随时组织输出。二是订单式培训。广泛与县内外用工单位联络,根据其需求的数量和专业,组织签订培训协议,开展“订单”培训。培训结束后,由委培单位安置上岗。去年以来,全县先后举办定向培训班16次,培训农民工1263名。三是跟踪式培训。对在县内就业的农民工,根据企业发展需要,组织开展农民工岗位再培训。去年以来,已组织培训农民工1500多人次;对县外务工农民,劳动部门则在务工人员集中的广州、上海、北京等10个大中城市建立了劳务输出基地,配合用工单位对务工人员定期进行安全生产知识和岗位技术再培训。目前,全县已有1000多名在外务工农民成为技术骨干。



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