“建立专门为农民工维权的劳动争议调解仲裁‘绿色通道’，对涉及农民工的劳动争议案件实行优先受理、优先开庭、优先审结的办法，确保得到最快速处理。”日前，福建省人社厅制定并下发《纠正损害农民工合法权益专项纠风治理2011年工作方案》，要求加大工作力度，纠正损害农民工合法权益的不正之风，切实维护农民工合法权益。

　　根据《方案》，各有关部门将加强日常巡查力度，加大对农民工劳动合同签订、工资发放、社保参保登记等情况的监督检查；畅通劳动保障诉求渠道，向社会公布举报投诉电话；联合有关部门组织开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工与社会保险以及解决企业工资拖欠等3项专项检查。

　　《方案》要求加强推进保障和维护农民工合法权益的长效机制建设，建立全省劳动保障监察案件协查机制，加强跨地区劳动保障监察机构之间的案件协查工作。同时完善劳动保障重大违法案件社会公布制度、诚信制度，健全用人单位守法诚信档案，继续开展劳动保障诚信等级评价工作，对诚信示范单位予以表彰和宣传，对严重失信、发生重大违法案件的用人单位予以惩处和曝光。

　　《方案》还指出，要及时掌握并解决农民工就业服务和技能培训方面的突出问题。完善落实现行促进就业政策，进一步做好公共就业服务，保障农民工能享受到免费的职业介绍、职业指导、政策咨询和就业信息服务及技能培训补贴的“四免一补”政策和相关优惠政策。建立和完善县、乡（镇）、村三级就业培训服务平台，完善工作机制，落实农村劳动力转移就业培训政策，争取外出务工的农业富余劳动力都能得到有效的职业技能培训和就业服务；进一步推进培训经费直补企业政策的实施，使农民工普遍得到岗位提升培训。