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江西跨省劳务输出占全省就业总量近三成

网友投稿  2011-09-28  互联网

新华网江西频道9月28日电(记者罗鑫)记者从第七届泛珠三角区域人力资源合作联席会议上获悉,江西2010年全社会就业人员总量达到2499万人,比2005年末增加222万人,其中跨省劳务输出681万人,占全省就业总量近三成。

据了解,江西跨省劳务输出主要集中在泛珠三角区域各省区,其中向广东、福建两地劳务输出356万人,占全省劳务输出总量的52.2%。近几年来,江西坚持省内就业与劳务输出并重、省内增岗与省外输出并举,通过搭建区域用工平台,积极引导区域人力资源合理流动,推进省际人力资源合作,取得了良好成效。

“十二五”期间,江西每年新增劳动力和产业转移就业人口合计130万人左右。按照江西目前经济发展规模,预计每年可以提供约80万个就业岗位,泛珠三角经济区和全国劳动力市场每年吸纳江西30万左右劳动力,再加上灵活就业等其他就业人口,江西就业总量上还存在一定缺口。

相对于就业总量的矛盾,结构性矛盾是江西当前就业问题的主要矛盾,主要表现为四个特点:一是企业对人力资源的需求结构与人力资源的供给结构不一致;二是低素质劳动者过剩与技能劳动者短缺同时出现;三是“4050”人员就业难和年轻劳动力短缺同时存在;四是江西部分地区劳动力供给过剩和邻省劳动力供给不足同时存在。目前,沿海发达省份劳动力供给仍显不足,而江西不少地方农村劳动力转移力度还不够大,劳动力仍然存在富余。

第七届泛珠三角区域人力资源合作联席会议27日在南昌举行,以“适应发展方式转变,缓解就业结构性矛盾”为主题,紧扣当前就业形势的变化,为进一步推进九省区人力资源合作向纵深发展、缓解就业结构性矛盾建言献策。



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