每年交35元,就可享受一年最高达3.5万元的医疗补助;即使异地就医,也可享受相应的医疗补助……玉环县总工会把实施在职职工住院医疗互助活动,作为加强新形势下职工群众工作、推进社会管理创新的重要工作来抓,为10万农民工撑起了医疗保护伞,受到广大职工的好评。
玉环是一个海岛县,有本地户籍41万人,外地25万人。但参加基本医疗保险的却只有7万余人,80%的农民工都没有参加基本医疗保险。即使本地农民工参加了农村医疗保险,也只能报销35%左右,而绝大部分外来农民工无法享受医保待遇。农民工家庭因病致穷的现象时有发生。为了进一步减轻农民工的医疗负担,丰富工会组织关注民生的服务载体,2009年1月,玉环县总工会发挥工会组织拾遗补缺、帮扶困难职工的作用,在全省率先启动了在职职工住院医疗互助活动,为广大农民工筑起了一道抵御风险的坚实屏障。
2009年,玉环县总工会推出在职职工住院医疗互助活动。它规定该活动由企业集体参加,参加活动的人数要占本单位职工总数75%以上,互助期限为每期12个月。活动开展三年来,参加互助活动的职工人数从2009年的4万名迅速发展到现在的10万余名职工参与。
家住楚门镇蒲田村、在玉环县华龙阀门有限公司打工的王彩琴,因患肿瘤花去医药费10多万元。自参加在职职工住院医疗互助活动后,仅2010年3 月到10月这段时间里,先后9次获得工会给予的医疗补助2.53万元。当工作人员将医疗补助金送到王彩琴手中时,她激动地说:“感谢工会,在我最困难的时候帮助了我,你们真是咱农民工的贴心人。”
“近年来,我们帮扶的特困职工,70%是因病致穷或因病返贫。”玉环县总工会主席沈宁德说,“启动实施互助活动,目的就是为了给包括外来务工人员在内的全县在职职工,减轻个人医疗负担,撑起医疗‘保护伞’。”
为了实实在在地补助生病职工,医疗互助中心在核算医疗费时就粗不就细。“已经有医保结算清单的,按自负金额的40%至60%部分补助。没参加任何医保的,我们不分用药的种类,扣除总费用的18%后,按35%比例补助,再外加住院津贴一天25元,最多可补助20天。”县总工会医疗互助中心工作人员介绍说。
考虑到在职职工尤其是外来务工人员的现实需求,互助活动还规定,外来务工人员的工作流动性强,但不论工作怎么流动,只要人在玉环,30日内通知了互助中心,医疗互助关系不会改变。
此外,活动还建立了慰问金制度,对在互助期间内没有发生医疗费而死亡的,或者按规定医疗费不是职工本人责任的,以及因工伤、职业病、交通事故等住院治疗的,县总按标准给予一定的慰问金。
玉环县在职职工住院医疗互助活动通过2年半的实践,取得了积极的成效。截至今年7月20日,玉环县总工会已发放医疗补助、住院津贴和慰问金 248.7万余元,1334名患病职工受益。沈宁德颇有感触地说:“工会在推进社会管理创新中要有所作为,必须切实为职工群众解决实际困难,让广大职工群众感受到工会大家庭的温暖。”