省政府日前公布了2010年全省农村劳动力技能培训转移就业目标责任考评结果，梅州在考核评分中获99分，位居全省第一。自2008年省政府开展该项考核评价工作以来，梅州已经连续三年获得优秀等次。

　　切实做好农村劳动力技能培训转移就业工作对广东解决城乡区域发展不平衡问题、实现广东科学发展至关重要。为有序推进全省农村劳动力技能培训转移就业工作，省评价工作主要针对政策措施、培训工作情况、工作成效三个项目进行考核评分。

　　梅州一直高度重视农村劳动力技能培训转移就业工作。按照“大基地、大培训、大转移、大服务”的工作思路，市人社局根据梅州实际，制定措施，大力推进六方面工作：一是摸清劳动力底数，夯实培训转移基础，建立健全全市“农民就业信息库”，分类建立10项业务台账，每季度进行更新，实现动态管理；二是完善考核办法，建立竞争性资金激励机制，制定印发了 《梅州市农村劳动力培训转移就业目标责任制考评办法》、《关于开展镇村两级服务平台工作目标责任制考核的通知》，严格责任考核，形成“上下联动、合力攻坚、各负其责、各记其功”的长效机制。

　　三是突出省市共建，打造大培训基地，不断扩大技工教育规模，提升技工教育质量，全市高、中等技工（职业）学校在校生达8.4万人。其中，市高技能公共实训 基地投入建设资金7400万元，建筑总面积达到2.5万多平方米，年培训能力超过2万人次，成为粤东唯一的省级高技能实训基地；四是突出重点、创新方式，构建大培训格局，积极探索“工学结合、校企合作、顶岗实习”的新路子。

　　五是注重内外结合，落实大转移措施，把推动劳动力转移与开展扶贫“双到”工作相结合，对贫困户优先进行免费培训、免费推荐就业，并积极引进企业、对接产业，以项目拉动农村劳动力就业；六是建立保障机制，完善大服务体系，率先在全省山区市建立了覆盖全市2040个行政村的村级劳动保障服务站并配套经费补助。

　　据统计，去年全市共培训农村劳动力10.6万人，其中免费培训农村劳动力6.4万人、新增转移就业16.4万人，超额完成省下达任务。自“双转移”战略实施以来，我市新增 转移就业38万人，新增劳务经济收入达50亿元以上，农村居民人均纯收入达到6667元，增长9.8%，技能人才由22.58万人增加到40.5万人。同时，打造了享誉省内外的“梅州的哥”和“客家大嫂”等劳动力输出培训品牌，有力地促进了我市从劳动力资源大市逐步向人力资源强市转变。