今年以来,我市以提高输转质量、增加劳务收入为目标,积极拓宽劳务基地,努力打造劳务品牌,扩大组织输出规模,上半年全市劳务收入逾33亿元,较上年同期增长10.5%。

一是不断拓展基地,积极开辟市场。紧紧抓住东西部劳动力资源对接不完全形成的东南沿海城市出现的区域性和结构性用工短缺的机遇,组织人员对用工需求量大的企业进行实地考察,进一步开辟境外劳务市场。同时,全面加强对老基地务工情况的回访,实现了输入地与输出地的有效对接。目前,全市共建立对接合作关系的劳务基地1334处。

二是加强技能培训,打造劳务品牌。坚持走“以品牌占市场、以品牌增收入”的劳务输转路子,进一步加大技能培训工作力度,不断提高劳务品牌知名度。今年我市经过基层申报、市上评估筛选,研究确定了7个劳务品牌项目培训机构,并与各县区签订了培训项目管理责任书,确保年内完成全市 6000人的劳务品牌培训任务。

三是加大劳务信息宣传,提高组织化输出程度。上半年,我市组织开展了“农民就业信息进万家”活动,共发放各种信息资料10 万余份,并在陇西县举办了全省“人勤春早”大中专毕业生暨劳务用工招聘洽谈会,来自全国各地101家企事业单位与我市工贸中专、人才交流中心等单位签订劳务用工协议238份11886人。同时积极组织向山东胜利油田、新疆吐哈油田等20多家大企业输转劳动力1500多人,不断提高了组织化输出程度。