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广平县构筑五大体系促就业

网友投稿  2011-08-11  互联网

  今年以来,广平县劳动就业局以促进就业为根本,以保障民生为重点,充分发挥职能作用,落实各项惠民就业政策,积极定措施,破难题,就业服务水平和能力实现了新跨越。近日,记者就该县劳动就业工作的开展情况,采访了县劳动就业局长李培宇。

  构筑拓域创岗体系,拓展劳动者就业空间。我县通过大力实施市场经济
主体“倍增计划”,一大批重点项目落户广平,我们抢抓机遇,建立了新上项目就业跟踪服务制度,坚持做到在项目立项的同时,摸清企业用工信息,积极提供招用工服务;在项目建设的同时,组织开展对拟录用员工进行岗前定向技能培训;在项目建成投产的同时,安排人员上岗,签定劳动合同。今年以来,累计开发就业岗位 3000余个,已安排就业700余人。

  构筑就业培训体系,提升劳动者就业质量。我局以市场需求为导向,以提高劳动者就业能力、促进就业再就业为着力点,不断加大培训投入,创新培训机制,建立了以县培训中心为龙头,社会各类培训资源为依托的就业培训体系,重点开展了四类培训:即针对下岗失业人员开展中短期再就业技能培训,;针对农村富余劳动力和失地农民开展阳光工程培训;针对企业职工开展在岗和转岗培训;针对有创业意愿的城乡劳动者开展创业培训。通过培训促进了我县城乡劳动力就业结构由“体力型”向“技能型”转变。

  构筑劳务输出体系,发展壮大劳务循环经济。今年我们相继举办了“河北广平——山东文登劳务洽谈会”、“农民工外出务工春风行动”等系列活动,成功输出务工人员2700余人。在充分发挥县人力资源市场职能的基础上,我们在全县就业任务较重的4 个乡镇设立了劳动保障事务站,在全县169个行政村设立了工作室,聘请了215名劳务信息员,建起了县、乡、村三级服务网络。同时,凭借“广平顶呱呱”河北省知名劳务品牌的带动作用,我县先后与北京、天津、山东、江苏等地130余家大中型企业建立了长期劳务协作关系。本着“输出劳动力,引回生产力”的工作理念,我县出台了一系列返乡创业优惠政策,鼓励有条件的在外务工人员带着资金、技术及先进的管理经验回乡创业,为家乡经济社会发展做贡献。

  构筑创业扶持体系,以创业带动就业。为进一步加大创业扶持工作力度,我们建立了创业指导、项目推介、资金支持等创业扶持体系,大力实施“小老板”培育工程,帮扶有创业意向人员成功创业。建立完善了创业项目征集、评估和发布机制,优先考虑那些投资额度小、投资回收期短、创业风险小、市场前景广阔,且对就业带动能力比较强的项目入库。对符合条件的创业者提供小额担保贷款贴息服务,确保企业健康有序发展。深入挖掘创业成功典型,并做好典型推介工作,增强创业者创业成功的信心和决心。

  构筑就业援助体系 ,帮扶就业困难群体就业。我局突出抓好“4050”人员、“零就业家庭”人员的就业帮扶工作,组织开展了“困难群体就业援助月”活动,累计帮扶143名就业困难人员实现就业,维护了社会和谐稳定。



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