罗甸县劳务输出工作在创建劳动保障服务平台、创新政策法规宣传、创新技能培训、创新劳务协作、创新创业引导、创新“桥头堡”建设、创新维权服务等多项措施推动下，狠抓工作落实，取得新的成效，形成了由“到省外找输出安置基地”向“省外到罗甸创建输入需求基地”转变的态势。

在劳务输出方面，在县委、县政府的支持下，罗甸县人事劳动和社会保障局通过《致农民一封信》、发布企业招用工信息、开展跨省劳务合作专场招聘会、跨省劳务合作洽谈会、建立省外桥头堡（劳务管理服务站）、开展组织劳务输出等工作措施，全县1至 4月份完成劳务输出20466人，占州下达年度目标任务数的227.4%。其中开展有组织转移1330人，占州下达年度目标任务数的120.9%，指导性转移19136人，占州下达年度目标任务数的212.6%。

在就业再就业培训方面，1至4月份，开展城镇失业人员、农村富余劳动力技能培训718人。其中：完成城镇失业人员技能培训423 人，主要培训电焊工、电子装接工、花卉园艺工、家政服务、计算机文字录入、计算机操作员等6个工种专业技能知识，培训技能鉴定合格率达95%以上，促进就业率达到97%；完成农民工转移就业技能培训295人，主要开展经果栽培园艺、养生猪和黑山羊养殖、科技蔬菜种植、电子装接工等工种专业技能知识，培训促进转移就业达87%。目前正在茂井等乡镇实施600名农民工科技果蔬栽培种植技术培训。

在促进城镇失业人员就业方面，1至4月份，通过大力开发新增就业岗位，积极开展就业服务，该县完成城镇新增就业498人，占州下达年度目标任务数的41.5%，失业人员实现再就业287人，占州下达年度目标任务数的95.6%，其中援助就业困难失业人员实现就业229人，占州下达年度目标任务数的95.4%。

为扩大组织建设覆盖面，帮助农民工解决就业难问题，该县又在福建祥兴集团、江苏吴江市、江苏如皋市等省市区建立劳务协作互惠双赢机制，有组织输出1300多人并得到有效安置，转移稳定就业。同时，开展形式多样的农村劳动力转移就业便民服务招聘活动和劳务洽谈会，并签署多项劳务合作协议。