山丹县采取多种措施强力推动劳务输出工作，去年，输出劳动力5.99万人，有组织输出率达60%，实现劳务收入5.01亿元，已成为该县农民增收致富的“铁杆庄稼”。

为促进劳务输出工作的长足发展，该县成立了劳务输出工作领导小组，专门成立了县劳务工作办公室，各乡镇设立劳务工作站，村级建立劳务工作小组。出台了一系列发展劳务经济的政策措施，形成了县、乡、村齐抓劳务工作的格局，先后荣膺第一批全国劳务输出工作示范县、全省劳务经济工作先进县荣誉称号。进一步健全完善农村劳动力定点培训机构各项制度和培训运作机制，落实农民工培训政府补助政策，形成了以培训促输转的模式，全县务工人员中各类专业技术和管理人员达12000多人，农民工程师730人，90%以上的境外务工人员拿到了职业资格证书，为成建制输出创造了条件。在走“集团军”、“亲戚队”、“父子兵”、“兄弟连”等传统劳务输出路子的同时，努力争取境外劳务订单，组织有规模的“远征军”走出国门开拓新的就业领域，注册了“丝路硬汉子”和“焉支铁人”两个劳务品牌，目前，“丝路硬汉子”和“焉支铁人”已走进国际劳务市场，在中亚国家创出了品牌劳务之路。去年，境外输出1000人，人均收入 3-5 万元，高于国内同类水平，成为该县劳务输转新亮点。同时，县委、县政府积极为劳务人员提供优质服务，引导和帮助务工人员与用工企业签订劳动合同，及时协调解决护照办理、组织签证、购买车票和安全出行等方面的困难，在土地流转、子女上学等方面给予全方位的服务和支持，切实解决务工人员的后顾之忧，确保了务工人员输得出、稳得住、挣到钱。