本报讯（记者 周娜 通讯员 张慧杰）去年以来，区人力资源和社会保障局按照区委提出的“增实力、惠民生、促和谐、上水平”的总体安排和部署，以科学发展观为统领，以推进社会和谐稳定和发展为目标，积极促进城乡充分就业，就业工作取得了显著成绩。全年实现新增就业22798人，完成全年任务的104%。其中，城镇就业8337人（含安置10类就业困难群体362人），农村富余劳动力转移就业14461人。

为确保就业工作顺利进行，区人力资源和社会保障局积极创新举措，针对2010年就业形势出现的新变化，调整工作思路，坚持用新理念研究新课题，用新思路谋划新突破，用新举措探索新路子，用新模式构筑新优势，并通过采取促进就业与解决招工难并举、挖掘本地资源与引进外来劳动力并行等措施，解决就业难与招工难并存的两难问题。同时，他们采取依托项目拉动就业。积极与“一区四园”及一批重点企业建立岗位联盟，加强定期联系，对项目单位的人力资源需求、人员技能条件、职业技能培训、劳动合同签订、社会保险接续等，提前跟进，提供服务，及时提供企业需要的人力资源。在“一区四园”及大项目单位开发岗位2.35万个，吸纳就业5700人。此外，他们还利用三级服务网络促进就业。积极搭建以区人才市场和劳动力市场为龙头、以乡镇街道保障中心为骨干、以社区和村街工作站为基础的三级就业服务平台。全区共有就业服务工作人员1320名，就业服务网络已覆盖全区所有村街，使求职者在家门口就能享受到政策咨询、就业指导、技能培训、职业介绍等各项就业服务。2010年，通过三级服务平台举办各类招聘会201场，提供岗位信息18.6万个次，进场求职7.7万人次，安置农村富余劳动力和新生劳动力就业1.68万人。在此基础上，他们还加大帮扶困难群体就业力度。针对高校毕业生就业难问题，一方面加大对区内25 家青年就业见习基地的建设管理力度，挖掘见习岗位；另一方面充分利用人才交流服务平台，组织人才交流洽谈会和毕业生专场招聘会，促进供需对接。全年共组织了264家用人单位与1682名高校毕业生交流，提供岗位3200个，与742名毕业生达成就业意向。针对4050等十类就业困难群体，积极开发公益性岗位和社区服务岗位，建立公益性就业载体，全年安置失业人员再就业1599人。

区人力资源和社会保障局还采取培训促进就业和创业带动就业的方式推进就业工作开展。通过整合培训资源、创新培训机制、丰富培训内容、灵活培训形式，把培训送到群众家门口。全年通过培训，实现就业1.43万人，就业率82%。与此同时，他们在华北城、青年创业中心、开发区创业总部基地、京滨工业园建立了4个创业孵化园，组建了7人的创业指导专家队伍，举办了两次创业项目推介会，创业培训501人，有404人成功创业，落实小额担保贷款662万元，带动 1400人实现就业。