湖北建始县建乡村工厂把工人留住。

　　温州网讯 今年元宵节刚过，曾在温州打过工的湖北省黄石市阳新县人李向法，看着一些老乡再次背上行囊外出打工的背影时，心里盘算着今年还要不要出去。考虑了好几天，他最终还是选择了留在家乡。

　　多年前，李向法就南下打工，辗转了很多地方。后来在温州龙湾一家塑料化工厂打工。这是他第一次选择留守家乡。凭着多年打工的积蓄，他在镇上租了一间店面，夫妻两人开起了小店，自己给自己打工，他感觉很安逸。在他的身边，还有不少亲戚朋友今年也选择在当地就业或创业。

　　今年湖北来温务工者少了3万人

　　湖北是全国劳务输出大省，每年都有几百万农民工外出打工，其中来温务工的人员就有几十万。“阳新鞋匠”是湖北省20多个劳务品牌中的一个，仅阳新县在温州从事制鞋业的农民工就有七八万人。

　　据湖北省劳动就业管理局驻温州办事处主任张公学介绍，今年来温的湖北籍民工人数预计在41万人，比去年减少了3万人左右。张公学表示，来温的湖北籍民工人数将会呈现逐年下降的趋势。记者也从市职业介绍中心了解到，在节后的40多天里，来登记求职的湖北籍民工只有2116人，而去年同期有2554 人，同比减少了约20%。

　　湖北本地用工需求也很大

　　据张公学介绍，目前湖北省已先后引进了富士康、宝成集团、旺旺集团等大型企业。这些企业的进驻，使得很多返乡农民工就近在家门口就业。

　　“像台企宝加鞋业在阳新的三期工程已经建好，目前已招了25000多人，现在还有18000人的缺口。”张公学说，湖北本地的用工需求现在也很大，武汉的富士康二期、三期工程已经在紧张施工，预计还将有30万人的用工需求。

　　当地政府目前都在采取各种办法，鼓励当地农民工就近就地就业。春节后，湖北省各县市就专门举办农民工“送岗位、送信息、送培训、送信心”的春风行动，在火车站、市民广场等现场设立招工摊位，重点为缺工现象突出的企业搭建招工平台。

　　收入差距只有几百元

　　10年前，中西部地区与沿海地区的收入相差一倍。近几年，随着中西部地区经济的快速发展，当地的工资水平也在不断提高，两者间的差距已缩小到15%~30%。两地收入差距的逐渐缩小，东部地区对农民工的吸引力也在减弱。

　　湖北安达汽车零部件有限公司人事主管姚先生说，去年他们公司员工的平均工资已达1800元，预计今年能达到2000多元。由于工资的提高，员工队伍比以前稳定多了。以前有些员工干几个月就走了，现在很多员工都愿意留下来长干，而个别以前走掉现在想回来上班的人，都要有中层的担保才行。

　　目前，在安达汽车零部件有限公司工作的“回流”农民工也不在少数。姚先生认为，照现在的态势，将来会有更多的返乡农民工选择留在家乡工作。虽然工资方面可能跟东部还有几百元的差距，但是当地生活成本要比东部小，一加一减之间，其实也相差不了多少。更重要的是，在当地打工，更有利于照顾老人和小孩。

　　-返乡民工的心声

　　祝捷：需要稳定的生活环境

　　湖北省襄阳市襄城区人，在温州工作5年，

　　现在襄城区一建筑公司当监理

　　“在外面拼搏了这么多年，现在我想有一个稳定的生活。”祝捷在电话里跟记者说。

　　在来温之前，祝捷曾在北京、哈尔滨等地工作多年。2005年，祝捷跟老公一起来到了温州。老公在一家建筑公司工作，祝捷自己做点小生意。后来，祝捷自学考了监理证，当了一名建筑监理，一个月收入有2000多元。

　　可是，孩子长大了需要上学，再加上在外漂泊了很久，祝捷很渴望有一个稳定的生活环境。今年年初，在跟丈夫商量之后，祝捷一家回到了湖北襄阳。她现在也在当建筑监理，一个月工资1600元，比在温州要少。不过家乡这边更加注重节假日休息，她喜欢呆在家乡的感觉。

　　雷虎：离家近了，待遇也不错

　　湖北省赤壁市红旗桥人，在温州工作3年，

　　现在赤壁市大异印染厂打工

　　“听老乡说这边工资高，我就过来了。”2004年春节过后，雷虎便来到温州打工。

　　在乔顿集团，他工作了3年，每个月有1000多元的工资。这些钱在扣除房租、伙食后，剩不了多少。每年春节来回一趟，还要花去700多元。这样一年下来，他的钱基本也就刚好够花，很难攒下来。

　　2009年，雷虎在老家湖北赤壁大异印染厂找了工作。他说，现在一个月保底工资是1800元，如果加班的话，一个月能赚2500元左右，而且公司还包食宿。在他看来，这比在温州时要好点。节省点花，一年还能剩下16000多元。离家也近了，回家方便很多。花40来元坐车，两个小时就能到家了。

　　朱圣龙：回乡养鱼兼顾农活

　　湖北省仙桃市九合垸人，在温州工作3年，

　　现在九合垸承包鱼塘养鱼

　　朱圣龙是一名60后，像很多同龄人一样，他早早就离家外出打工了。2006年，朱圣龙来到温州瑶溪镇一家拉管厂做工。拉管厂的工作强度大，每天工作10个小时以上，一个月就1000元左右。工作了3年，赚不到多少钱，加上年纪也大了，朱圣龙决定回家。

　　2009年，他向亲戚朋友借了钱，在老家承包了一个鱼塘搞起了养殖。养鱼不是一件轻松的事，不过时间上自由。平时养养鱼，农活也能兼顾到。一年收入有4万元，他很满足。

　　石则望：想为村里人做点事

　　湖北省阳新县王英镇人，在温州工作7年，

　　现在横溪村担任村支书

　　石则望是一名共产党员。2001年，他带着全家来到了温州。在华士服饰，他一干就是7年。每个月赚2000多元，一年能攒下一万多元。

　　后来，老家换届选举，大家都希望他回来当村支书。2008年，石则望就回湖北阳新当了横溪村的村支书。“我就是想为村里人做点事。”他说，村里很多人出去打工了，留下很多老人和孩子，他这个村支书就为大家照看下吧。

　　同时，他还与人合伙在镇里开了一家餐饮店，现在一年能有2万元收入。加上儿子、女儿目前在温州乐清打工，一年全家的收入也还可以。

　　-采访手记

　　抢人和留人

　　的“碰撞”

　　一边在留人，一边在抢人。农民工成了“香饽饽”。

　　长三角、珠三角的企业“抢人”现象早几年已经出现，不是什么新鲜事了。但今年春节后，中西部一些劳务输出大省也喊“招工难”，纷纷出招留住返乡民工，着实让人有些惊讶。

　　湖北省的留人大战叫“春风行动”。只要经过武汉的农民工就可以在车站、码头、人力资源市场等处领到一张“春风卡”，上面印有招聘信息和求职提醒。政府部门意图通过此举，留住那些正奔赴长三角或珠三角的老乡们。

　　湖北阳新县是个打工大县，“阳新鞋匠”远近闻名。在温州鞋厂打工的“阳新鞋匠”就有七八万人。2007年11月份，阳新县劳动保障局曾专门派局里的宣传人员曾祥应到温州深入调查采访，推出了长达4000字的调研报告《阳新鞋匠在温州》。

　　现在这个打工大县也出现了民工荒。台企宝加鞋业正是看好当地丰富的劳动力资源，于2008年在阳新建厂。可令这家企业没想到的是，他们需要的4万多工人，现在还有1.8万人的缺口。这两年来，当地劳动部门和企业都在想方设法留住返乡的“阳新鞋匠”。

　　而温州老板也在积极行动，跑到当地去“抢人”。去年正月初六，名典鞋业集团董事长赵少忠就坐镇阳新县人力资源市场，现场招工，开出优厚的条件。赵少忠这几年来还专程去当地一些员工家里拜年。

　　在“留人”与“抢人”间，折射出的是，用工荒正在向中西部蔓延。从本报几位记者半个多月时间调查的情况来看，一个不争的事实是：城市里越来越多的农民工，正以坚定的姿态，转身，离去。

　　“从温州返乡的‘阳新鞋匠’还不算多的，从东莞返乡的更多。”阳新县劳动保障局工作人员曾祥应表示，温州能留住“阳新鞋匠”最重要的原因，是温州老板的人性化管理和关爱做得不错，“阳新鞋匠”在温州得到了认可和尊重。

　　在愈演愈烈的农民工抢夺战面前，温州企业生产方式的转型升级和产业结构的调整已是箭在弦上。与此同时，也让我们的城市和企业开始反思：除了工资福利，也许城市的认同和老板的尊重，更能挽留住他们。