河北新闻网讯：3月23日，记者从廊坊市人力资源和社会保障工作会议上获悉，“十二五”该市计划新增城镇就业25万人，下岗失业人员再就业2.5万人，就业困难人员再就业0.75万人，新增农村劳动力转移30万人，城镇登记失业率控制在2.5%以内。

“十二五”时期廊坊市政府将更加注重就业、社保等民生工作，在保持该市财政收入等主要经济指标增速在全省大幅领跑的同时，加大财政对民生领域的支持倾斜力度，使发展成果充分惠及全市人民，使“幸福廊坊”成为响彻京津冀城市群的靓丽品牌。“十二五”期间，廊坊市将完善社会保障体系建设，扩大社会保障覆盖范围，城镇参加基本养老保险人数将达到省要求，农村养老保险参保率达到80%以上，城镇职工基本医疗保险参保率、城镇居民基本养老保险参保率均达到95%，突出的历史遗留问题得到基本解决，社会保障统筹层次进一步提高，社会保障水平稳步提升。全市人才总量稳步增长，人才素质、结构、布局、环境得到明显优化，人才工作体制机制改革取得重点突破，形成一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，在全省率先建成人才强市。到2015年，人才总量计划将达到48万人，相当于在“十一五”末人才总量的基础上每年净增加1.8万人；人才密度达到22%，平均每年比上年增加1个百分点。

未来五年，廊坊市将坚持就业优先，实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，保持就业形势总体稳定；加大社会保障投入，扩大社会保障覆盖面，不断提高社会保障水平，完善社会保障管理服务，基本建成功能完善、保障有力的社会保障体系；深入研究推进收入分配制度改革，科学建立符合机关、事业单位和企业特点的工资收入分配制度，探索建立职工工资正常增长机制和支付保障制度；全面推进人才队伍建设，创新人才工作机制，加快形成人才优先发展的战略布局；构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进劳动者工资待遇提高、劳动条件改善和实现体面劳动，维护社会和谐安定。