以前沿海发达地区大量的工作岗位是农民工的首选，如今万州、重庆主城用工量的大幅上升，农民工求职又多了一种选择。重庆就业部门统计，截至本周，从市外回家过春节的57.6万名农民工中，有7.1万人准备春节后留在重庆工作，而万州也初步估计返乡过年的农民工中有2万多将选择留在本地就业。
5举措吸引农民工节后留在家乡务工
1：利用劳务经纪人遍及各乡镇、街道的网络组织为万州和重庆主城企业招工；
2：建立信息产业园储备培训基地，对本地返乡农民工进行技能提升培训或适岗培训，为重庆信息产业园输送合格人才；
3：利用招聘市场平台，吸引中老年农民、在校职教生、在外地务工的开县籍农民工在家乡从事非农产业；
4：利用万州职教高地优势培训产业急需工人、建立人才引进基金等，吸引农民工“留步”；
5：引导企业利用工资待遇、环境优势吸引并留住返乡农民工。
招商引资带来工作机会
去年继女友选择“留守”万州后，万州区李河镇的应本钟准备过年后也不离开家乡了。“现在重庆机会也多，和女友在一块更好。”昨天，应本钟已在万州一家电子厂找到工作。
应本钟说，他的女友黄丹去年春节后到万州一家超市上班，月薪在2000元左右。尽管比在沿海时少了800元，但因为离家近，生活水平比沿海低，一个月还可净剩1200元左右，如此算来比在沿海还多三四百元，周末还可回家看看老人。“我准备在工作稳定一些后与女友结婚，攒点钱，过两年在城里买套房，到时就更安逸啦！”应本钟说。
“过去，我们的工作重点是‘拉出去’，现在则要变成‘留下来’。”万州区就业局相关负责人说。万州有大量农村富余劳动力，将他们转移到非农产业中去，把人口压力转为劳动力资源优势，成为帮助农民增收的重要途径。往年，沿海发达地区有大量的工作岗位，组织农民工到这些地区务工，成为万州劳务工作的重点。
近年来，随着万州以及重庆主城招商引资实现重大突破，一些企业的入驻带来大量工作机会，仅信息产业未来5年就至少可以提供30万个就业岗位,万州今年就业空间也在3万多个。因此，将劳动力资源变为经济资源，把农民工引回家乡进入信息、机械等重点产业就业，成为新的“风向标”。
就业吸引力势头强劲
目前，万州不断使出“妙招”吸引农民工节后留在家乡务工：利用劳务经纪人遍及各乡镇、街道的网络组织为万州和重庆主城企业招工；建立信息产业园储备培训基地，对本地返乡农民工进行技能提升培训或适岗培训，为重庆信息产业园输送合格人才；利用招聘市场平台，吸引中老年农民、在校职教生、在外地务工的开县籍农民工在家乡从事非农产业；利用万州职教高地优势培训产业急需工人、建立人才引进基金等，吸引农民工“留步”；引导企业利用工资待遇、环境优势吸引并留住返乡农民工。
说到返乡农民工最看重的工资待遇，万州相关行业的工资情况到底怎样？最近记者作了一些调查：餐饮行业比如面馆、汤锅火锅等店，规模稍微大一点的店招服务员，工资待遇在1000———1500元，小店的工资在800———1000元，如果担任一定职务比如大堂经理、领班等，工资还要高出服务员300———500元，其他服务行业比如物业管理公司招用的保安、保洁员等，工资报价在800———1200元。
生产制造企业和建筑企业工资待遇要高一些，记者调查发现，生产制造企业一般普工工资待遇在1800———2200元，能胜任比如工长之类中层职务的人员工资还在2500元以上。建筑企业在昨天的招聘活动中提供的工作岗位也不少，如果有相关工作经历，应聘相关岗位后，工资待遇一般都在1800元以上。值得一提的是，以前销售服务行业的企业，开出的底薪在800———1200元，现在也许是人才难求，企业普遍都涨了400、500元以吸引求职者从事这项工作。 本报记者丁靳采写
■招聘会·分析
万州区人力资源市场相关人士分析，一周以后，劳动力市场的人气才会旺起来。就万州春节后总体用工形势看，至少有38个工种将成为紧缺职业（工种）。这38个职业（工种）涉及八大类行业。
急需用人的八大类行业
●机电类，包括数控车床工、车工、铣工、钳工等；
●纺织类，包括服装设计定制工、服装缝纫工、挡车工；
●医药类，包括药物制剂工、化学合成制药工；
●商贸类，包括电子商务师、农产品经纪人；
●服务类，包括餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员、家政服务员等；
●食品类，包括肉制品加工工、中式烹调师、西式烹调师、面点师、营养师；
●建筑类，包括油漆工、室内装饰设计员；
●农林类，包括园艺工、农艺工。