2011年，县劳动保障局突出强化基础、完善制度、提高效率、优化服务，进一步巩固劳动保障基层基础。

　　夯实劳动保障基层平台建设。今年，县劳动保障局将进一步落实基层劳动保障“六个到位”要求，建立劳动保障专职工作人员队伍，完善服务功能、强化工作目标考核。同时，还将结合农村社区服务中心建设，推进社区（村）劳动保障工作站的建设，确保劳动保障公共服务覆盖城乡所有用人单位和居民。

　　加快信息化建设。按照“完整、正确、统一、及时、安全”的建设要求，该局将大力加强劳动保障信息化建设，成立县劳动保障信息中心，完善劳动保障网站,强化劳动保障信息化综合管理，提高整体信息化水平，全面促进就业服务、职业培训和技能鉴定、社会保险、劳动关系、劳动保障监察等各项劳动保障业务的信息化。同时，进一步发挥信息网络的作用，实现各项劳动保障业务之间的信息共享和协调办理。

　　不断优化业务经办流程。今年劳动保障局将进一步整合劳动保障服务窗口现有资源，压缩工作环节，改进业务流程，优化岗位设置，制定和推行统一的岗位服务标准，统一规范窗口服务，推行便民措施，努力把服务窗口打造成展示劳动保障系统形象的平台。

　　构建劳动保障大宣传格局。该局将紧紧围绕劳动保障工作的开展，坚持正确的舆论导向，理清思路，优化整合，形成党报党刊、大众传媒等共同参与和内宣外宣一起抓的立体宣传体系。优化配置劳动保障系统各类宣传资源，形成统一领导、归口管理、分工协作、上下联动、齐抓共管的良好运行机制。同时，健全机制，配强队伍，加大投入，进一步夯实劳动保障宣传工作的基础，为劳动保障法律法规的全面实施、政策的贯彻落实鸣锣开道，为推动劳动保障工作提供舆论支持。